2.2.2安全生产责任管理与考核制度.docVIP

汉罗特电气（上海）有限公司 安全生产责任制管理与考核制度 受控状态：受控 发布日期：2016.7.1 实施日期：2016.7.1 文件编号：HLT-AQ-007 发放编号：01  1、批准 名称 安全生产责任制管理与制度 共4页 HLT-AQ-007 编制者 焦建新 日期 2016.6.6 审批者 潘洪均 日期 2016.6.26 2、修改 序号 修改码 修改章节 页次 修改者 日期 审批者 日期 安全生产制度 1 根据国家安全生产相关法律法规要求，为建立健全安全生产责任制，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。 2范围 本制度适用于我公司各部门、员工。 职责 3.1公司董事长负责组织制定、签发本公司各级责任制。 3.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。 3.3安全管理部门负责编制公司《安全生产责任制》。 3.4 安全管理部门组织对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 4内容与要求 4.1安全生产责任制的制定 4.1.1安全管理部门负责组织制定安全生产责任制并保障落实； 4.1.2安全生产责任制，覆盖所有岗位和人员； 4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求： ①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致； ③要根据部门情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。 4.1.4所有从业人员认真掌握和履行自己岗位安全生产职责。 4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，签订安全生产目标责任书进行监测与考核。 4.3安全生产责任制的评审 当遇到：与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性、与公司管理体制的协调性、所有责任制的可操作性发生不符，及时评审更新，保持适宜性。 4.4安全生产责任制的培训 对公司主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。 4.5安全生产责任制的考核 考核组为公司安全生产领导小组，考核的内容如下： 1）考核采取日常监控检查、半年度考核和年终考核相结合的方式进行； 2）考核分值计算：根据考核评价标准，总分100分计算，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3）考核结果的档次划分，考核结果分为“优秀、优良、合格、不合格”四个档次。总分70分以下的定为“不合格”；70—79分定为“合格”；80—89分定为“优良”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。 4）若安全生产责任制考核分定为“优良”及以上的，相关部门可入围公司公司先进集体评比，相关部门负责人可入围先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等。 5）若安全生产责任制考核总分70分以下（评级为不合格），实行一票否决。并且对部门责任人给予警告处分及扣发年终安全奖金等处理。  安全责任制考评公告表 单位： 编号：3.2.1 序号 考评时间 被考评部门（人员） 得分情况 考评等级 奖惩 考评人： 日期： 审核人： 日期： 安全生产责任制监测记录表 岗位：董事长 监测时间： 得分： 考评代表： 序号 安全生产责任制 考评描述 1 负责制定企业安全生产方针、目标和安全控制指标，制定实现安全工作方针与目标的措施。签订安全生产目标责任书并奖惩兑现。 2 负责主管中长期规划，制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 3 负责召开安全生产领导小组会议，拍板安全重大事项决策。 4 负责建立健全责任制，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，积极贯彻落实执行“一岗双责”。 5 组织编制安全管理制度、安全操作规程、应急预案并实施。 6 组织安全综合检查，督促重大隐患的整改。 7 保障安全投入经费的落实。 8 及时如实汇报安全生产事故。 9 组织制定安全培训计划并督促落实。 10 推行安全管理体系建设，建立安全标准化管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。 安全生产责任制监测记录表 部门： 监测时间： 得分： 考评代表： 序号 安全生产责任制 考评描述 1 负责制定隐患排查工作方案，每月至少开展一次安全自查自纠工作