2014年镇委书记年终述职报告.docVIP

2014年镇委书记年终述职报告? 2013年11月，根据工作需要，我调任----党委书记。一年来，在全镇上下的通力协作和上级党委、政府的大力支持配合下，充分发挥镇党委一班人的整体合力，与时俱进，真抓务实，始终坚持以十八大会议精神、地、县三干会议精神为指导，切实抓好党委自身建设，有力地推进了全镇经济的持续健康发展。现就一年我所做的主要工作述职如下：? 一、增强服务意识，提高执政能力，做好干群表率。?一是坚持理论学习不放松。一年来，除组织好镇领导班子成员学习外，我还积极强化自身学习，陆续学习了十八大会议精神、《十项规定》等重要会议和文件。同时，广泛涉猎党的经典著作，不断丰富自己的政治理论，提高了自己的政策水平，加强了政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础。二是坚持深入一线调研镇情。我用刚到----的前两个月跑遍了全镇11个村（社区），走访村组干部、致富能手、四老人员、困难群众等70多人，了解掌握了各村（社区）的基层组织建设、村集体经济、村级阵地建设、群众生活等现状和问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口。三是坚持民主集中不动摇。主持党委全面工作以来，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。? 二、明确目标责任，创新工作举措，抓好党建工作。? 一是明确党建工作目标，确保党建工作目标明确。结合本镇实际制定印发了“345678”党建工作计划（即：搞好3大创建、实行4个一制度、做好5项常规工作、培育6大典型、落实7项制度、树立8大品牌），并通过落实党建工作例会、召开党建工作半年推进会、党组织书记专项述职等工作制度，及时分析、研究、解决党建难题，确保了党建各项工作的落实。二是落实领导责任制，确保党建工作顺利开展。首先严格落实党委书记负总责、党委委员组织干事具体抓、蹲点包村领导及第一书记协同抓的责任分工制。要求各党支部书记围绕农村改革发展稳定大局，投入足够精力抓党建。其次明确党建工作考核制。建立健全每季度一次督查、每半年一次考核、每年度一次述职的党建工作督察考核制，有效促进党建工作的落实。最后建立党建工作例会制。逐步建立健全了由镇党委委员、组织干事主持，各党支部书记、副书记及相关人员参加的每月党建工作例会制度，对本月党建工作进行总结，安排部署下月工作任务，了解和掌握党建工作中的新情况、新问题，确保党建工作顺利运转。三是建好“领头雁”工程，确保基层组织战斗力强。作为“一班之长”，我能认真履行工作职责，率先垂范做好表率，选好配强支部书记等举措，扎实推进建设学习型党组织建设，不断提升基层支部的凝聚力和团结力。四是依托活动载体，确保党员干部永葆活力。开展村级后备干部选拔、培训，强化村级后备干部管理，年内共选拔后备干部52名，在萨哈古社区率先建立了村级后备干部培训基地。年初，筹备开办了机关食堂，为机关干部提供一日三餐，为机关干部的生活提供了使用，年内计划使三乌恰设施农业基地温室大棚数量达到3200亩600座，在卡拉布卡村新建了500亩大棚，在吐孜鲁克墩村完成了5000亩棉花滴灌覆盖任务。四是加快发展畜牧业。坚持“以肉羊养殖为主、庭院养禽为辅”的畜牧业发展方针，实现了牲畜年末存栏5.3万头/只、出栏26万头/只。在卡拉布卡、达哈拉村培育了60户养鸡、养鸽专业户，大力推行“千村万户百万只鸡”工程，加快推进集肉牛、肉羊、家禽养殖为一体，占地面积1000亩的养殖示范小区建设。五是全面提升特色林果业。深化“林果业管理增效年”活动，年内在达哈拉、汗勒艾日克、卡拉布卡、吐孜鲁克墩等村新种核桃2500亩，完成核桃嫁接6400亩、补种核桃5700亩，努力提高农民科学管理水平，逐步实现“一户一个技术明白人”的目标，年内培训农民8000余人次以上。? 四、坚持群众路线，抓好民生工程，服务民生建设。?我深知，工作的根本是改善民生，服务民生，老百姓说好了才是真正的好。今年以来，我大力实施民生工程：一是对农贸市场进行整治，疏通道路，将路两旁摊贩全部移至农贸市场内经营，从而改变市场脏、乱、差的形象。二是年内三乌恰、达哈拉2个村文化活动室和2个农家书屋建设、启动了萨哈古小学680平方米、中心小学3000平方米、吐孜鲁克墩小学400平方米教学楼的改扩建工程。三是做好了一、二、三号安置小区建设，完善一、二号安置小区的附属工程配套设施；加大征收工作力度，为三号安置小区开工建设扫除了障碍。四是完成了富民安居工程和农村改厕工程，年内完成了富民安居工程建设任务500套、改厕500套。五是在原有60座庭院大棚的基础上，再兴建了40座庭院大棚，使一乌恰村庭院大棚达到100座，在卡拉布卡村新建大棚500亩。六是完成了达哈拉村3.5公里防渗渠建设及达哈拉至