中南大学本科生综合素质测评指导意见-中南大学学生工作网.DOC

中南大学本科生综合素质测评指导意见 为全面贯彻党的教育方针，引导学生践行“知行合一、经世致用”和“向善求真、唯美有容”的校训校风精神，有效促进学生德智体美全面发展，培养造就中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，推进学生思想政治教育和管理工作的科学化、规范化，制定本指导意见。 一、测评工作原则与结果运用 1．测评工作原则。测评工作坚持公开、公平、公正相统一；坚持定性评价与定量测评相结合；坚持教师评价与同学互评相结合。 2.测评结果运用。测评结果作为评定各类奖学金与校级以上荣誉称号、学生学年鉴定、择优推荐就业、干部选拔和推优入党等工作的重要依据。 3.受到警告及以上纪律处分的学生，取消当年参与综合素质测评资格。 二、测评内容及计分方法 1. 测评内容包括德育、智育和体育三个方面。 2．综合素质测评采用百分制。 3．综合素质测评分＝德育素质分×20％ ＋智育素质分×70％＋体育素质分×10％＋综合素质加分。 三、测评工作的组织与程序 1．每一新学年第一学期开学4周内，开展前一学年的综合测评工作。 2．测评由各学院学生工作办公室负责组织实施，以班或专业为单位进行。 3. 测评小组在辅导员和班导师指导下组建。班级测评小组由班长、团支书和学生代表或全体学生组成，专业测评小组应具有广泛代表性。 4．综合测评分以班级或专业为单位进行排队。 5．测评具体程序： （1）每学年第一学期开学后3周内，由测评小组组织测评，填写综合素质测评分总表，并经过全体同学签字确认后报班导师和年级辅导员审核； （2）开学第4周内，学工办对学生综合素质测评分进行审核、认定； （3）班级测评小组复审； （4）公示。学院统一对综合素质测评分予以公示，公示期不得少于三个工作日，学生对结果有异议的，由学工办在一周内组织复核并予以答复，如有变更，应予再次公示； （5）综合素质测评分在学院存档1年以上备查。 四、德育素质测评 测评小组在辅导员和班导师的指导下，以《中南大学大学生德育素质评议参考指标》（见附件）为依据，为每位学生评出其德育素质分。 五、智育素质测评 智育素质分由本科生院教务管理系统自动生成，包括测评学年内所修全部课程成绩，但不包含体育课成绩。 六、体育素质测评 1．体育素质测评分由体育课（体育锻炼达标）成绩、课外锻炼成绩两部分构成。体育素质分＝体育课（体育锻炼达标）成绩×70％＋课外锻炼成绩×30％。 2．课外锻炼成绩主要依据课外体育锻炼和集体体育活动参与情况，由学院和班级进行评定。 七、综合素质加分 综合素质加分项由突出贡献加分、先进典型加分和学生干部社会工作加分构成。符合加分条件的学生须向测评小组提供有关证书原件或证明材料，同类项目加分按最高分计算，不重复累计。综合素质总加分上限为3分。 （一）突出贡献加分 1.科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分 表2：科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分指导分值 名次等级 前三名或一等奖 前六名或二、三等奖 国家级 2 1.5 部省市级 1.5 1.0 校级 1.0 0.5 院级 0.5 0.2 注：集体项目分值减半加分；同一项比赛取最高分，不重复加分。 2．评选学年内公开发表高水平学术论文学术和作品，每篇最高加1.0－1.5分，依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4，第4名及以后权重系数均为0.2。 3. 评选学年内科技作品或创造发明获国家专利授权的，实用新型专利授权每项最高加1.5分，发明创造专利授权每项最高加2分，依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4，第4名及以后权重系数均为0.2。 （二）先进典型类加分 1．在见义勇为、热心公益、拾金不昧、孝老爱亲等方面有突出事迹并经校、省部或全国级报道推广的酌情加0.2-1.0分。 2．省级以上先进集体、校级先进集体成员分别加0.2分。 （三）学生干部社会工作加分 学生干部社会工作加分依据岗位类别和学年任职考核结果确定，其加分不能超过表1所列相应分值。所有学生干部学年任职考核均以二级学院组织为主，具体考核办法自行制订。校级团学组织干部考核由两部分组成，校级组织考核占80%，学院考核占20%。各二级学院同类别干部考核优秀率控制在15%以内。任期不足一学年的学生干部，根据任职时间和工作实绩酌情加分。学生干部有失职和渎职行为造成不良后果的，考核定为不合格。 表1：学生干部岗位类别与学年任期考核加分指导最高分值 岗位类别 考核结果 优秀 良好 合格 不合格 校团学组织正副职、院团委、学生会正副职、年级长、班长、团支书 ≤2 ≤1.5 ≤1.0 0 校团学组织主任（部长）正副职、院团委、学生会部长、党支部书记 ≤1.5 ≤1.0 ≤0.5 0 其他学生干部 ≤1.0 ≤0.5 ≤ 0.2 0