(原稿)试用期员工购买社会保险方案.ppt教案.pptVIP

CNS劳动合同法相关解读及对策 关于试用期员工购买社会保险的调整方案 CNS劳动合同法相关解读及对策 目 录 法律依据 试用期员工购买社会保险现状 产生的问题及法律责任 对策 CNS劳动合同法相关解读及对策 1、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2、劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，不能脱离劳动合同而存在，也就是说，试用期同样属于劳动事实关系的范畴。 法律依据 CNS劳动合同法相关解读及对策 法律依据 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、《中华人民共和国劳动法》 第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可