工会民主管理工作侧记.docVIP

立足维护 突出群安 创新文化 以人为本 ——xx公司工会民主管理工作侧记 我们xx公司凭借着得天独厚的煤种和现代化的科学管理，目前已经成为集团公司最大的矿井。在企业的大发展中，我们工会组织发挥了重要作用，做出了积极的贡献，各项工作走在了集团公司的前列，特别是近几年来，在民主管理、群众安全、群众文化、扶贫济困、全民健身等方面都有了很大的发展和创新，获得多项国家级和省级荣誉。 【字幕】公司工会有工作人员43人，所属车间工会及民主管理委员会49个，工会小组及民主管理小组126个，车间工会专职主席12人、兼职主席38人。 一、民主管理谱新篇 近年来，我们认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，通过职代会制度，使职工享有知情权、建议权、决策权和监督权，真正体现了职工当家做主的民主权利。工会被省、市工会多次评为民主管理工作先进单位。2008年10月份,被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。 目前，我公司在民主管理工作中已建立健全有一个完备的组织体系、监督机构和一套完善的管理制度和管理程序。在企务（队务）公开内容上已达到16项。并开辟了会议、阵地、媒体等8项公开渠道。确立了民主管理的地位，充分发挥了民主管理的作用。 在日常工作中，我们始终坚持认真执行职工代表大会制度和民主评议领导干部的制度，切实保证了职工代表充分行使参政议政、当家作主的权利。特别是在开展企务（队务）公开工作方面。我们提出了六到位六保障的工作目标： 【字幕】1、强化认识到位，为企务公开提供思想保障。 2、强化机制到位，为企务公开提供组织保障。 3、强化管理到位，为企务公开提供制度保障。 4、强化创新到位，为企务公开提供形式保障。 5、强化监督到位，为企务公开提供措施保障。 6、强化利益到位，为企务公开提供基础保障。 实践证明，企务公开工作必须与企业改革发展稳定的各项措施紧密结合，整体推进。为此，在实际工作中，我们紧紧围绕党风廉政建设、职工切身利益及企业管理，不断充实内容，拓宽领域， 二、群众文化开奇葩 多年来，我们秉承“创新、发展、突破”的理念，积极开展群众文化工作并走在了集团公司前例，取得了许多优异成绩。2004年曾被中国煤矿体育协会、能源化工总工会授予“全国煤炭行业百万职工健身活动先进单位”、2007年被全国总工会、国家体育总局授予“全国亿万职工迎奥健身活动先进单位”，同年被中国煤矿体育协会授予“全国煤矿体育工作先进单位”荣誉称号。 经常性、群众性、广泛性、普及性是我们开展文体活动的特点。以2010年为例，我们举办了首届夏季职工篮球联赛，全矿有50支代表队、600余人参加了本次职工篮球联赛。整个比赛174余场、历时4个多月，是公司文体活动历史上规模最大，参加人数最多的一次大赛。我们还举办了历时2个多月，25支代表队、271场、300余人参加了职工排球比赛。举办了29支代表队、133场、120余人参加的乒乓球比赛。这些活动推动了全民健身运动的蓬勃开展。 三、扶贫济困暖民心 我公司现有离退休职工2473人，工病亡职工遗属742户。近年来，我们把关心帮扶困难职工及家属当作企业的一项重要政治任务来抓，建立起了适合矿区实际的扶贫济困送温暖活动长效机制，送温暖工程连续多年走在前列，2007年11月被省总工会命名为“送温暖、献爱心特别贡献单位”。 近年来，我们相继建立了六大基金。一是困难职工子女助学金；二是困难职工扶贫济困金；三是困难退休职工互帮基金；四是专项慰问金；五是车间职工互助储备金；六是建立了城市居民最低生活保障金。这些帮扶基金的建立和运行，大大增加了帮扶工作的力度，为我公司的稳定和发展发挥了重要的作用。 【字幕】向南方雪灾捐款54319元，捐款人员达到5305人。向四川灾区捐款237667.6元。为青海玉树捐款147762.5 元。 四、群众安全促生产 群众工作无小事，面对新的形势任务，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，以两级公司“十二五”发展目标为纲领，以推进企业跨越发展为目标，以维护职工合法权益为主线，以深入实施“六大工程”为重点，求创新、重实效，出亮点、惠民生、创和谐，团结带领广大职工全力实现我公司“十二五”规划目标，做出更加积极的新贡献。