河南华瑞高新材料科技股份有限公司-竞聘上岗实施方案精品.docxVIP

河南华瑞高新材料科技股份有限公司竞聘上岗实施方案第一条?根据目前锂离子电池市场的发展状况，预计公司将进入一个较为快速的发展阶段。人才是公司发展的基础，公司尊重人才，为了合理选用人才，做到人尽其才，公司决定拓展人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，形成竞聘上岗机制，特组织本次竞聘活动。第二条定义本方案所称竞聘上岗是指在河南华瑞高新材料科技股份有限公司范围内公开职位和任职条件，采用竞聘演讲与答辩相结合的方式选聘上岗人员。第三条竞聘原则1、演讲与考评相结合的原则；2、公开、平等、竞争、择优的原则；3、个人意愿与公司安排相结合的原则。第四条竞聘上岗程序步骤①??确定竞聘岗位及竞聘人数步骤②??公示竞聘上岗方案步骤③??竞聘报名与资格初审步骤④??竞聘演讲及现场答辩步骤⑤??确定聘任人员步骤⑥??公示竞聘结果步骤⑦??办理聘任手续第五条竞聘组织及职责分工.公司成立竞聘领导小组组织本次竞聘活动：竞聘领导小组组长吕秀夯副组长段建文副组长何书静组员秦永福组员彭永魁组员左元龙组员朱国森第六条竞聘实施时间进度表步骤竞聘程序实施日期1确定竞聘岗位与聘任人数2015.4.1----4.32公示竞聘上岗方案2015.4.10----4.133竞聘报名与资格初审2015.4.13----4.164竞聘演讲及现场答辩2015.4.245确定聘任人员2015.4.256公示竞聘结果2015.4.26-4.277办理聘任手续2015.4.28-4.30第七条竞聘岗位及聘任人数本次竞聘岗位及所聘任人数如下：序号岗位名称聘任人数1综合部部长1人2财务部部长1人3项目部部长1人4安全环保部部长1人5研发部部长1人6品质部部长1人7生产车间主任1人8供应部部长1人9销售部部长1人第八条竞聘报名及资格预审1、报名参加竞聘上岗人员，应填写《岗位竞聘报名表》，并在规定日期内将《岗位竞聘报名表》递交竞聘工作小组；每个人最多允许填报一个岗位。2、参加竞聘者必须具备所竞聘岗位工作同业经验，原则上不允许无相关岗位工作经验者竞聘岗位，条件特别优秀者可放宽条件。3、竞聘工作小组按照竞聘上岗实施方案规定的资格预审条件，对报名人员进行资格审查，并对资格与审查结果予以公示。第九条竞聘演讲与答辩1、竞聘演讲内容至少应包括：个人基本情况介绍①竞聘动机：竞聘什么岗位，②对竞聘岗位的认识:该岗位的主要职责是什么；③竞聘岗位的自我适应性分析：为什么你认为自己能够胜任该岗位？（从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘岗位的自我优势）④成功竞聘后的工作目标及行动措施：成功竞聘上岗后在规定时间阶段内个人能够实现的目标是什么？你将采取哪些措施实现此目标。⑤竞聘人员认为应该包括的其他内容? ??2、现场答辩由竞聘办公室小组人员对竞聘人员提出若干个问题，以测试应聘者沟通能力、应变能力等与竞聘岗位职位的适配度。? ??3、每位竞聘者演讲时间控制在二十分钟内，现场答辩时间控制在十分钟内。? ??4、为便于竞聘工作顺利高效的进行，请参加竞聘者将竞聘演讲稿提前于演讲日期三天交至竞聘工作小组。第十条聘任人员确定竞聘小组根据通过预审资格竞聘者的竞聘演讲和现场答辩成绩，每个岗位确定1~2名候选者。经公司高层会议商议后确定聘任人员，并予以公示。第十一条公布竞聘结果竞聘领导小组负责张榜公示岗位竞聘成功人员名单。竞聘人员或公司其他员工如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公示后2日内向竞聘领导小组提出申诉；竞聘领导小组进行核实后，根据实际情况可推迟申诉所涉及岗位的聘任工作。第十二条纪律与监督竞聘上岗必须遵守下列纪律：1、确保竞聘上岗的公开、公平、公正，不得事先内定人选；2、严格执行竞聘上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改；3、有关人员应严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考察情况、重大问题决策会议讨论情况等；4、面试答辩及综合测试打分人员应客观公正，不得打人情分，不得隐瞒或者扭曲事实真相；5、参加竞聘的人员应正确对待竞争，不得弄虚作假；6、对竞聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以处理或处分；情节严重的，可宣布竞聘上岗结果无效，并追究有关人员责任。第十三条方案拟定、修改及解释本方案由综合办负责方案的拟定、修改及解释，经公司高层会议讨论决定，由总经理批准实施。????????????? ??????????????岗位竞聘报名表姓名?性别?出生年月?学?历?职称?身份证号?证?书?所学专业?毕业学院?毕业时间?参加工作时间?参加本企业工作时间?原部门?原岗位?应聘部门?应聘岗位?本企业工作简历起止时间部门职位?????????技能描述：应聘理由：申请人：???????????????????????????????????? ??申请日期：说明：1、申请者应保证资料的真实性???2、该资料对其他人保密。??岗位竞聘