福建星云电子股份有限公司社会责任制度2017年6月.PDFVIP

福建星云电子股份有限公司 社会责任制度 (2017年6 月) 第一章 总则 第一条 福建星云电子股份有限公司（以下简称 “公司”）为落实科学发展 观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，根 据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法 律、法规、规章和规范性文件的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自 然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益 相关方所应承担的责任。 第三条 公司应当在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人 和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区 建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。 第四条 公司在经营活动中，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的 原则，遵守社会公德和商业道德，接受政府和社会公众的监督。公司不得通过贿 赂、走私等非法活动牟取不正当利益，不得侵犯他人的商标权、专利权和著作权 等知识产权，不得从事不正当竞争行为。 第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行社会责任，定期评估公司社 会责任的履行情况，自愿披露公司社会责任报告。 第二章 股东和债权人权益保护 1 第六条 公司应当完善公司治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享 有法律、法规、规章和《公司章程》所规定的各项合法权益。 第七条 公司在召开股东大会时应当选择合适的时间、地点，并按规定采取 网络投票方式，促使更多的股东参加会议，行使其权利。 第八条 公司应当严格按照有关法律、法规、规章和深圳证券交易所业务规 则的规定履行信息披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息，公 司应当积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，不得进行选择性信息披露。 第九条 公司应当制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合 理的分红方案，积极回报股东。 第十条 公司应当确保公司财务稳健，保障公司资产、资金安全，在追求股 东利益最大化的同时兼顾债权人的利益，不得为了股东的利益而损害债权人的利 益。 第十一条 公司在经营决策过程中，应当充分考虑债权人的合法权益，及时 向债权人通报与其债权权益相关的重大信息。当债权人为维护自身利益需要了解 公司有关财务、经营和管理等情况时，公司应当予以配合和支持。 第三章 职工权益保护 第十二条 公司应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等劳动和社会保障方面的法律、 法规和规章，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等 在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。 第十三条 公司应当尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，促进劳 资关系的和谐稳定，按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。公司不得非 法强迫职工进行劳动，不得对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他 任何形式的虐待。 2 第十四条 公司应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全 卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供健康、安全的工作 环境和生活环境，最大限度地防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 公司应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，不得克扣或者无故拖 欠劳动者的工资，不得采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工 的工资支付和社会保障。 第十六条 公司不得干涉职工的信仰自由，不得因民族、种族、国籍、宗教 信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面 采取歧视行为。 第十七条 公司应当建立职业培训制度，按照国家有关规定提取和使用职业 培训经费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加