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薪酬管理中的法律问题与实务操作-北京金诚同达律师事务所
「第 7 期 」
薪酬管理
中的法律问题
与实务操作
—— 话说工资这点事儿
……
工资总额与构成
基本工资·绩效工资
特殊情形下的工资
工资增长、减扣与延期
支付减扣
关于二倍工资
金诚同达律师事务所
2015 年 2 月 12 日，北京市人力资源和社会保障局发布
通知，自 2015 年 4 月 1 日起，北京市最低工资标准调
整为每小时不低于 9.89 元、每月不低于 1720 元。
2015 年 6 月 5 日，北京市人力资源和社会保障局公布
了北京市 2014 年职工平均工资标准为 77560 元，月平
均工资为 6463 元。
劳动法之道
主 办 北京金诚同达律师事务所
指 导 金诚同达公司证券部
出 品 金诚同达劳动法研究中心
主 编 梁 枫
劳动法之道 / No.7 薪酬管理中的法律问题与实务操作
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关于
“平均工资”一词，主要体现在《劳动合同法》第四十七条规定。具体主要分以下两种情形下的“平
平均工资
均工资”：
1- 劳动者个人在离职前 12 个月的平均工资。
写在前面
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