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行政岗的工作总结 行政岗的工作总结 第一篇_行政岗工作总结 　　行政岗位工作总结 篇二：2013年综合行政岗年终工作总结 2013年综合行政岗年终工作总结 2013年综合行政岗年终工作总结 前言 2013年，是我在后线支持综合行政岗的第二年，和初来行政岗时的懵懂和无知相比，现 　　在的我，多了一份成熟和责任，虽然一起奋战不再是那些熟悉的面孔，与新伙伴的默契在工 　　作中不断搭建，2013年新征途同样收获颇丰！ 下面，我将从三个方面汇报2013年全年的工作情况。 2013年，伴随着部门的发展壮大，人员的不断调整，综合行政也从12年的3人扩大成 　　为现在的6人，成为后线支持最大的团队，服务种类近百余种，覆盖全员。 一、2013全年工作回顾 日常行政工作--职责梳理，明确岗位价值 将纷繁复杂的日常行政工作梳理细化，分为：人事，宣传，采购、财务、库管，根据个 　　人特长确定负责人。 编写了《行政月度工作汇报》，形成月度汇报7篇，并整理成册，增加行政工作可视性和 　　系统化。 业务激励工作--关注业务，服务部门发展 全方面协助部门劳动竞赛，协助举办12场业务技能比赛，举办了多场全员激励活动。积 　　极协助部门开展造“星”活动，挖掘基层普通员工的明星风范，提升全员服务的榜样意识。 　　制作业务激励喜报及感谢信10余封，加大服务性稿件的宣传力度，2013年，内网宣传1200 　　余篇，总行宣传120余篇。 员工关爱工作--创新活动，主题生日会放异彩 自2013年5月起开展主题生日会，每月都会发出一份别出心裁的邀请函，邀上每一位快 　　乐的寿星共享一次难忘的生日盛宴，通过一次又一次的活动举办，获得了来自一线员工的肯 　　定与支持，参与人数也在不断攀升，逐步树立了良好的口碑。 后线团队生活--星光闪闪，推进家文化建设 随着后线团队人数的不断增加，始终以文化管理为核心，采取统一的班服m及提出“成 　　长新后线，传递正能量”团队口号，积极组织参与中心的top星光榜，展现后线服务品牌， 　　挖掘ppt人才。#后线百变怪咖秀#、后线团队生活报等形式丰富的班后活动，更进一步增进 　　着彼此的了解，记录生活的美好点滴。 　　二、工作中的不足