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地质单位人力资源管理中存在的问题分析 秦华 广西二七一地质队 广西壮族自治区 桂林市 541199 摘要：资源是现代社会关注的焦点，地质工作对于地质资源的探寻与 利用等有着重要的意义，因此，在实际的工作过程中，如何有效的提 高煤田地质单位的工作质量，一直是相关企业以及有关部门共同关心 的问题。同时，合理的对地质单位人力资源进行管理，可以有效的提 升地质单位的工作实力，在保障工作质量、提高工作效率等方面有着 积极的作用。 关键词：地质单位；人力资源管理；问题；策略 中图分类号：P62 文献标识码：A 一、地质单位人力资源管理存在的问题分析 （一）地质单位缺乏人力资源管理理念 我国企业应用人力资源管理理论的时间比较短，虽然绝大多数企 业都已经意识到人力资源管理理论的重要作用。但是其在应用的深 度、广度、效果上都不尽如人意，与国外成功企业的人力资源管理实 践相比较，我国的人力资源管理理论应用还存在很多问题。这其中最 重要的一点就是我国的人力资源管理理念相对落后，地质单位的这一 现象更加严重。地质单位的领导者和人力资源管理部门没有