煤矿救护队制度汇总.docVIP

值班工作制度 值班队是救护队的第一战备力量,值班队状况好坏直接关系着抢救事故的效果,所以要求值班队必须做到： 一、值班小队不得低于6人，实行昼夜值班制度，凡值班人员必须坚守工作岗位，遵守劳动组织纪律，时刻处于高度战备状态，保证能在1分钟内出动。 二、值班小队的技术装备，必须保持完好的战备状态。 三、值班指挥员不得以任何理由拖延出动时间。 四、汽车司机值班期间，闻警必须在1分钟内出车，对车辆做好日常的保养维修工作。 五、值班队员有特殊情况外出时，必须履行请假手续，书面写出请假条，先由所在小队的小队长批准，然后由值班队长批准。 六、值班队员一律不许喝酒，严禁酒后入井。 七、值班队长除完成自己的分管工作外，并负责监督、检查值班队的战备状态和日常工作的处理情况。 八、值班队除按计划完成学习训练和临时安排的工作外，还必须负责搞好责任区的卫生管理，确保队内卫生整洁。 待机队值班制度 副值班小队是第二战斗力量，当正值班闻警出动后，副值班小队立即转为正值班队，如遇到大型事故时，应随值班队一起出动，副值班小队必须做到： 一、小队必须保持在6人以上，实行昼夜值班制度，救护装备必须保持完好的战斗状态。 二、如遇到大型事故或指挥部有命令要求必须出动两个小队时，必须同值班队一起出发。 三、值班小队出动后，副值班小队必须保证在1分钟内转入值班小队，并严格履行值班小队的工作制度。 四、转入值班后，不按规定时间出动的，按值班制度进行追究处理。 五、副值班小队担任排放瓦斯、启封密闭、反风演习及其他需要佩用氧气呼吸器的安全技术性工作。 六、副值班小队当班工作、学习、训练由值班小队长进行安排。 交接班制度 以下人员应进行交接班：值班队长之间，小队长之间，电 话值班员之间，司机之间。 值班队长之间交接班和小队长之间交接班时，必须将上班 工作中存在的问题和下班需处理的工作交代清楚，并认真填写各项记录，做到准确无误。 三、电话值班员交接时，必须将上班电话记录的重点和工作重点交代清楚，否则，追究电话值班员责任。 四、司机之间的交接班，要把救护车存在的问题交待清楚，并在记录本上做好记录。 五、在进行交接班过程中，一旦有事故发生，仍由交班队出动，如有特殊情况值班队长进行安排。 技术装备检查维护保养制度 一、库存的技术装备由专人管理，并定期组织检查，库存的仪器设备、工具、配件每月进行一次检查，对需要补充及更新的设备作出计划，逐步补充。 二、使用的技术装备维修保养要责任到人，每月组织全面检查一次，其内容为： 1、查小队的检查记录； 2、查设备的完好情况； 3、查工具是否符合标准要求； 4、查库房、着装室等是否清洁，对不符合标准要求的，应立即整改，使其保持完好的战斗状态，对损坏装备的责任者，要追究责任，并视情节轻重进行追究处理。 三、小队及个人保管的装备(除氧气呼吸器)，每月要进行一次检查，氧气呼吸器每旬进行一次检查，每次检查的结果都要填写入册，并由小队长签字，小队长不在时，由副小队长签字，如果出现指战员不在救护队的情况，不进行检查。 四、救护车的维护保养及使用，作到专车专人，必须经常维护保养，机械状况和卫生状况要符合战斗准备标准要求，发现问题故障要及时处理。 五、氧气充填泵要有专人管理，并做到不漏油、不漏水、不漏气、开关灵活可靠、充填的氧气压力符合标准。 六、处理事故归队或演习训练结束后，不论疲劳程度如何，必须立即整理装备，直至达到战斗标准要求状态，方能休息或进行其它工作。 七、技术装备或个人保管工具，一律不准私用或借给他人使用。 学习、训练制度 一、学习训练计划每月制订一次，上月末列出下月学习训练图表。 二、学习训练要以小队为单位，必要时中队上课讲解，并负责检查考核。体质训练天天训练，包括早操；业务技术穿插训练，每月至少进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，每季度至少进行一次高温演习训练，每次演习训练佩用氧气呼吸器的时间不少于3小时。 三、小队训练时，严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》的要求进行，要做到吃苦耐劳，努力钻研各项业务，注意节约材料，爱护训练器材。 四、学习救护业务时，中队领导或工程技术人员负责组织上课，队员必须做好笔记，认真听课，没有特殊情况中途不得无故退出，学习结束进行考核，成绩入册建档。 五、训练过程中，严格按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》作业，严禁出现“三违”现象，对违章造成事故者，要进行事故调查分析，视其事故情节轻重进行处理。 考勤制度 一、凡是救护队在册人员必须做到：不迟到、不早退、不脱岗、班中不做与工作无关