杭师大考核标准.docVIP

杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 第一条 科研工作定量考核计分范围 一、科研项目与经费 （一）本年度承担的各级各类纵向科研项目； （二）本年度实际入账的各级各类外来科研经费。 二、科研成果 （一）在公开出版的学术性期刊（包括公开出版的学术性论文集）上发表的学术论文； （二）公开出版的学术著作（专著、编著）、高校教材、省部级审定的中小学教材、学术译著及文艺作品类书籍等； （三）所获得的政府的各级各类科研成果奖励； （四）通过政府组织的鉴定或评审的科研成果（仅指不允许公开发表或出版的科研成果）； （五）技术转让、科技开发成果等； （六）艺术类重要创作成果； （七）政府决策研究与咨询。 列入以上计分范围的项目将根据我校所公布的考核标准分别计分。各项目所得分值之总和，即为个人年度科研工作量总分。 第二条 科研工作定量考核对象和最低科研工作量定额 一、科研工作定量考核对象 （一）教学编制：在编教师、教辅人员、各学院双肩挑的中层领导干部； （二）行政编制：在编专业技术人员（医务所、档案室、图书馆包括各学院资料员）； （三）专职科研编制人员，学校暂时按科研人员安排工作的专业技术人员。 以上人员均不包括离退休或离退休返聘人员及双聘教授。 二、考核对象的个人年度最低科研工作量定额标准按现任专业技术职务及工作性质确定。 （一）个人年度最低科研工作量定额标准 校特聘岗（特聘教授） 800 教