[经管营销]员工手册-新.doc

香港力同国际控股（集团）有限公司 力同铝业（上海）有限公司 员 工 手 册 （2010版） 目 录 我们的力同 我们的质量方针、质量目标和企业文化 入职指引 员工守则 行为管理和职业道德规范 干部管理制度 绩效考核管理 薪资及福利待遇 考勤制度 住宿管理规定 用餐管理规定 工作服管理规定 奖励制度 惩处制度 权利和义务 回避制度 聘用的终止 退休与资遣 劳动合同纠纷 培训与发展 附则 我们的力同 香港力同国际控股（集团）有限公司是一家集工业、贸易、投资、进出口为一体的多元化企业。先后在中国上海、广东、江苏、山东、河南、黑龙江等地投资了16家生产型企业；在海外设立了两个合资企业；在莫斯科、温哥华、瓦伦西亚、迪拜、孟买设立了5个海外办事处。产品涉及工业铝板箔带加工及其专业涂装、阳极氧化；铝合金百叶窗带涂装、阳极氧化；铝幕墙板、铝塑复合板、铝天花吊顶板涂装；专业涂装机械、卷铝阳极氧化机械、铝塑复合机械、百叶窗成型机械等设备制造；工业用五金涂料、民用建筑涂料、各类树脂及前处理化学剂；铝木百叶窗及木制家居装饰等系列产品。 力同人多年来一直崇尚科学，推崇“团队、责任、效率、创新、互赢”为特色的企业文化。始终如一地坚持以振兴民族产业为己任，致力于中国铝彩涂加工业的发展，并以此迅速带动了集团铝加工业、化工业、机械制造业、窗帘业的崛起。 集团所属企业全部通过了ISO9001国际质量体系认证，部分通过了ISO14000国际环保体系认证。力同产品以其先进的技术、精湛的工艺、过硬的质量、真诚的服务与国内200多家龙头企业和海外60多个国家和地区近百家客商建立了良好的合作关系。 力同铝业（上海）有限公司是香港力同国际控股（集团）有限公司在国内最早投资的四大彩铝涂装企业之一，为中国建材工业协会铝塑复合材料分会常务理事单位。公司座落在国际经济金融中心上海市，位于金山区朱泾镇，南临杭州西湖115公里，东距同三高速公路5公里，离虹桥、浦东国际机场一个小时车程，水、陆、空交通十分便利。 公司占地面积25000 ㎡，主厂房建筑面积12000 ㎡，总投资一亿港元。建有8条年生产能力40000吨以上的彩铝卷涂装生产线，涂布最大幅宽可达1600mm ,使用基材厚度为0.022mm~1.0mm。企业于2002年通过ISO9001质量体系认证，设备技术及产品质量均属国内先进水平。 公司主要生产经营各类工业、建筑、装饰、家电、食品、医药用彩涂铝板箔带；铝塑复合板、铝天花板、铝合金百叶窗带。已同国内上百家厂商建立了完善的销售服务网络，产品50%出口。 第二章 我们的质量方针、质量目标 和企业文化 公司的质量方针：科技为先导，质量为基石，打造中国行业第一品牌。 公司的质量目标：交货合格率99%，1%的问题,100%解决。 公司文化理念：团队、责任、效率、创新、互赢。 入职指引 基本政策 1、公司员工在被聘用及晋升方面有均等的机会； 2、有新职位或补空缺职位时，在同等条件下公司将首先考虑在职员工，然后再向社会招聘； 3、工作表现及对企业的贡献是员工晋升、晋级、受奖的最主要依据。 4、员工的招收：由用人部门提出请求 行政部向公司报出计划，得到批准后，向社会发布信息。工人由行政部和生产部面试，管理干部由公司领导组织面试决定，所有员工入厂均由行政部按规定的程序办理入厂相关手续。 入职手续 1、应聘者通过公司面试、笔试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，应与公司签订劳动合同，试用期视岗位不同定为1—3月，试用期满根据当事人技能及工作表现决定是否转为正式工。 2、加入公司时，员工需提供身份证、学历证、工作证明原件及复印件以及指定医院的体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料，按要求提供上两个工作单位的联系电话。 3、当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内填写个人情况变更申报表，交给公司行政部，以确保与员工有关的各项权益。 （1）家庭地址和电话号码； （2）婚姻状况； （3）出现事故或紧急情况时的联系人、联系电话（最好两个）； （4）培训结业或进修毕业。 4、如有以下情况者，公司不予录用： （1）精神病患者； （2）传染病患者或与传染病患者有密切接触者； （3）因工作有可能导致加重或诱发疾病者； （4）法律法规规定的其他不宜工作的情形。 第四章 员工守则 一、爱国家、爱企业、爱集体、爱岗敬业；忠于职守、勤奋工作，保质保量完成工作任务。 二、确立干好本职工作的志向，既入之，则安之。贯彻“专业、专注、专研”的宗旨，崇尚“严谨认真，精益求精”的工作态度，急生产之所急，想公司之所想，帮同事之所需。 三、尊敬领导，团结同事，讲正气，讲诚信，自重，自省、自励，共同营造团结互助、积极向上的工作氛围，自觉维护公司的形象和利益，做一名优秀的力同员工。 四、努力学