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构建合规文化 促可持续发展 合规管理作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到银行业的普遍认同。随着现代金融的快速发展和金融环境的不断变化，许多主客观因素决定了合规建设的长期性与复杂性。在各种文化相互激荡的社会背景下，**银行应对改革发展，加快合规建设步伐，努力构建符合时代发展需要的合规文化体系，造就和谐发展的合规风险管理机制，是银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段在当前的关键历史时期，如何开展文化建设，增强员工队伍凝聚力，是关系银行安身立命与科学发展的重要课题。 一、开展文化建设具有重要意义 （一）文化是提升银行竞争力的推动器。银行开展文化建设，并自觉地将文化注入银行的经营管理活动中，从而产生巨大的文化管理效能，已成为银行提升竞争力的必然选择。 （二）文化是银行发展壮大的动力源。文化是银行实现经营效益最大化的基础。良好的文化体现出行优质管理、内部规范的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的行为方式等，从而实现运作的最高效率，最大限度地降低生产经营成本，实现经营效益的最大化。 （三）文化是银行经营管理的灵魂。是在行为层面，它是员工在生产经营活动、组织人际关系中产生的活动文化，是一种依托员工行为的企业文化，如的各项制度和行为准则、人际关系。但这需要建立在银行完善的规章制度之上，才能保证文化氛围在银行内部顺利形成。 是精神层面，它是企业在其生产经营活动中形成的企业精神意识和精