制造业员工手册精选.doc

员 工 手 册 制定日期：2011.09.02 前 言 本《员工手册》已于2011年9月2日明瑞精密模具有限公司全体职工会议讨论通过，现予公布，自2011年10月1日起施行。 总经理: 2011年9月2日 目 录 第一章 总则…………………………………………………………………………………………………… 3 第二章 人事制度……………………………………………………………………………………………… 3 第一节 招聘与录用 ………………………………………………………………………………………… 3 第二节 劳动合同的签订 …………………………………………………………………………………… 3 第三节 辞职与解聘 ………………………………………………………………………………………… 4 第四节 人事调动 …………………………………………………………………………………………… 4 第五节 人事评价 …………………………………………………………………………………………… 5 第六节 教育培训 ………………………………………………………………………………………………5 第七节 退休……………………………………………………………………………………………………5 第八节人事管理 ………………………………………………………………………………………………5 第三章 薪金待遇制度………………………………………………………………………………………… 5 第一节 工资 …………………………………………………………………………………………………5 第二节 福利待遇 ………………………………………………………………………………………………6 第三节 劳动保险 …………………………………………………………………………………………… 6 第四节 工伤 ………………………………………………………………………………………………6 第四章 考勤制度……………………………………………………………………………………………… 6 第一节 工作时间及考勤 ………………………………………………………………………………………7 第二节 请假制度 ………………………………………………………………………………………………7 第三节 休假制度 ………………………………………………………………………………………………8 第五章 奖励和惩处…………………………………………………………………………………………… 9 第六章 安全生产和劳动保护………………………………………………………………………………… 14 第七章 公司保密制度……………………………………………………………………………………………15 第一节 原则 ……………………………………………………………………………………………………15 第二节 保密范围和密级确………………………………………………………… ………………………… 15 第三节 保密措施 ………………………………………………………………………………………………15 第四节 责任与处…………………………………………………………………………………………………16 第八章 文明公约……………………………………………………………………………………………… 16 第九章 附 ………………………………………………………………………………………………………17 第一章 总则 为建立明瑞精密模具有限公司良好的经营管理模式，增强企业的凝聚力，充分发挥员工的积极性， 提高工作效率，合法、合理、公正地进行人事管理，树立公司的良好形象，依据中华人民共和国有关法律法规及本公司章程，特制定本手册。 第二章 人事制度 第一节 招聘与录用 第一条:公司采取公开招聘、择优录用的原则。根据公司职位编制，遵循因岗设人的原则。由各部门负责人 提出所需员工的数量及要求，经总经理审批同意后，由管理部组织招聘。 第二条:员工的招聘通过网络、人才市场、广告招贴栏、互联网、报纸广告等方式，公开招聘、择优录用。 第三条:经过对招聘资料的筛选，由管理部与各部门负责人共同面试考核，入选后报总经理审核确定。 第四条:新员工在收到《录用意向书》后必须在三日内到指定地点办理上班手续，填写《人事登记卡》，并交 付以下证件存档： （1）本人近期1寸免冠彩色相片一张，身份证、户口簿（户主及本人两页）复印件各一份； （2）学历、职称、证