2009中山大学管理学院硕士考研真题微观经济学与管理学原理答案.pdfVIP

参考答案 中山大学2009 年攻读硕士研究生入学考试试题 考试科目：微观经济学与管理学原理 科目代码：838 1 11 考试时间： 月 日下午 75 第一部分：微观经济学（ 分） 一、名词比较。 1．需求的弧弹性与点弹性 答：点弹性：点弹性是衡量在需求曲线上某一点上相对应于价格的无穷小的变动率，需求量 变动率的反应程度，它可以精确地反应出需求曲线上每一点的弹性值。其计算公式如前所 : 述。弧弹性是以某种商品需求曲线上两点之间的价格和需求量为基础计算出来的价格弹性。 在实际生活中，弧弹性运用的较为广泛，一般所指的弹性系数是指弧弹性的弹性系数。在这 里，需要注意的是，需求曲线的斜率不等于弹性系数，即便是同一条需求曲线上的不同两点 之间，其弹性系数也是不一样的。 2．边际替代率与边际技术替代率 答：际替代率（Marginal rate of substitution ）是指消费者在保持相同的满足程度或维 持效用不变的情况下，增加一单位某种商品的消费数量时所需要的放弃的另一种商品的消费 数量。边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代 替的另外一种要素的数量。通常，由于生产过程中投入的生产要素是不完全替代的，随着一 种生产要素数量的增加，该要素对另外一种要素的边际技术替代率是递减的。 3．显性成本与隐含成本 答：显性成本是指计入账内的、看得见的实际支出，例如支付的生产费用、工资费用、 市场营销费用等，因而它是有形的成本。一般成本会计计算出来的成本都是显性成本，销售 收入减去显性成本以后的余额称为账面利润。从某种角度讲，显性成本反映的是实际应用成 本，可以在产品价值中得到反映并具有可直接计算的特点。隐含成本是指在形式上没有按合 同支付报酬义务的成本。包括厂商本身所拥有的各种生产要素如资金、土地和人力资源等的 报酬，这部分报酬并没有按合同支付的义务，但产品的实际成本却包含这一部分。是 显明“ 成本 的对称。” 4．规模经济与规模报酬 economies of scale , 答：规模经济 （ ）定义：由于生产专业化水平的提高等原因使企业 , 的单位成本下降从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。规模报酬 Returns to scale （ ）是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变 化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的 关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬 分析属于长期生产理论问题。 5.基尼系数与洛伦兹曲线 答：基尼系数，或译坚尼系数，是20 世纪初意大利经济学家基尼，根据劳伦茨曲线所 定义的判断收入分配公平程度的指标。是 比例数值，在0 和1 之间，是国际上用来综合考察 Lorenz curve “ 居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。洛伦兹曲线 （ ），也译为劳 伦兹曲线 。就是，在一个总体 （国家、地区）内，以最贫穷的人口计算起一直到最富有人” “ 口的人口百分比对应各个人口百分比的收入百分比的点组成的曲线。” 二、当其他商品的价格都不变时，某消费者对葡萄酒的需求函数是 Q=0.02I-2P,他的收入 I 7500 P 30 40 是 元，当每瓶葡萄酒的价格 由 元涨到 元时，问： 1 价格上涨对该消费者需求的影响是多少？ 答：消费量减少20 2 对替代效应与收入效应的分解，Slutsky 分析法与Hicks 分析法有什么区别？ 答： 斯拉茨基分解的替代效应，是在保持实际购买力不变的情况下转动预算线，反映的