专用汽车生产制造有限公司员工手册.doc

　 编号：x（00） 员工手册 (第一版) 审批 ：审核 ：校核 ：编制 ： 实施日期 : 更改记录 文件名称: 员工手册 文件编号: （00） 页数 更改日期 版次 更改内容 更改人 校 核 审核 批准 -05-27 00 首次发放 目录 6 二、企业文化 7 1、理念识别体系 7 2、行为识别系统 7 3、视觉识别系统 7 三、员工聘用 9 1、入职管理 9 2、转正程序 9 四、员工异动 11 1、员工调动 11 2、员工退休 12 3、员工离职 12 五、薪资与福利 14 1、薪资制定原则 14 2、支薪日期和支付方式 14 3、福利 14 六、劳动纪律 15 1、员工考勤管理规定 15 2、工作区域7S管理 18 3、行为规范 22 4、员工公寓管理规定 25 5、餐厅管理规定 27 6、保密及竞业限制 29 七、考核 30 1、奖励 30 2、处罚 30 八、职业发展通道及培训 37 1、职业发展通道 37 2、员工培训 39 九、安全生产 47 1、电的安全使用规定 47 2、设备安全规定 55 3、车辆安全规定 83 4、防火防盗安全规定 93 5、后勤保障安全管理规定 94 6、公司意外事故处理程序 94 十、涉外礼仪 96 1、涉外礼仪原则 96 2、涉外基本礼仪常识 97 3、各国礼仪及禁忌 104 4、宴请礼仪 108 5、洽谈礼仪 109 6、参观礼仪 114 7、馈赠/接受礼品礼仪 115 十一、外籍员工管理 116 1、目的 116 2、范围 116 3、入职管理 116 4、外籍人员就业证、居留证办理流程 117 5、薪资与福利 119 6、日常管理 119 7、外籍员工的离职管理 120 8、其他 120 十二、重大活动组织 121 1、重大活动组织 121 2、参与人员注意事项 121 3、重大活动组织注意事项 121 十三、附则 123 一、总则 本《员工手册》是公司员工的行为准则，旨在帮助员工了解自己工作环境，让员工与公司融入一体。 本手册依据新颁布实施的《劳动合同法》、各级政府相关法规及公司的各项规章制度编写，同时借写此手册的过程对公司相关规章制度进行了约定，为员工提供有关公司及人力资源管理方针政策内容，让员工能够充分了解自己享有的权利及应该遵守规则的义务。 本《员工手册》适用于本公司所有人员。 二、企业文化 1、理念识别体系( Mind Identity，简称：MI) 精神（传承海洋文化） 七大核心理念 发展理念：诚信厚德、科技创新、精诚合作、互利共赢； 创新理念：观念创新、管理创新、产品创新； 管理理念：学管理、懂管理、抓管理、服管理； 价值理念：劳动创造财富、劳动创造幸福； 文化理念：我们的员工、我们的产品、我们的公司，我爱我家、我家爱我； 企业管理方针：精心策划组织、循序渐进实施、不断完善