面试经.docx.docVIP

周五，在我等家里建行将近一个月的时间后，我已经没有耐心了，企业又一直在催，LZ在下午到达公司签了三方，心中一阵空荡荡的觉得自己七年来的金融梦彻底醒了。更为戏剧化的是在我刚签约的当晚，家里建行就给了通知，缘分吧，没法子了！其实大家都经常说，找工作如相亲一般，对眼了就成了，缘分到了就修成正果了，也许是我和银行无缘吧！下面给大家分享下这两个月来找工作的经历吧！? ? LZ从9月24日正式开始找工作的旅途，之前LZ跑出去玩了几天把自己的心情调整好，回来就开始全身心投入到找工作这场战斗中！人们都说处女面是运气最好的，这点在lz身上真真切切的验证了，面试第一个企业就到了offer，就是9月底来的那个银行，大家都晓得的！但是这个offer来的太早也太容易，lz决然的放弃了，后来想想企业来的早不如来的巧，太早反而让人承受不了！接下来就是无休止的网申、宣讲会、面试，在这里感谢班里一起找工作的兄弟姐妹们，大家一起奋斗让我感受到激情多劳累！两个月中，LZ投了二十到三十个企业，有五个进入了终面、拿到了三个offer，但是lz不是大家说的手里拿了offer还去和大家抢职位的童鞋，因为前两个offer是找工作前期得到的，这个期间lz是做着锻炼的心态去的，但是后面发现自己越重视的工作结果越不理想，也许是个人能力不足吧！下面给大家分享下经验吧！? ? 1、网申? ? 其实，大多银行或企业都有网申，但是在lz看来网申是无法和现场投简历相比的。所以，大家不要完全依赖于网申，如果有自己中意的企业来选讲大家一定要过去，现场投简历的成功率要远远高于网申。? ? 2、结伴? ? 找工作有伴是很幸福的，不要自己独享信息，有信息和同学一起分享，大家一起去宣讲会、一起面试、最好的结果是一起被录取。这样会让你少感受点心累的感觉，每个人都会需要人的帮助和别人分享自己的感受，平时交流下面试经验对提高自己的面试技能很有帮助。并且，如果自己很忙的话朋友也能帮你投递简历，LZ是深受其益，在这里感谢下蘑菇、mini和胖子周，楼主走到终面的几个企业基本都是和这些朋友一起去的，并且有个别是他们帮忙投递的简历。? ? 3、个人介绍? ? 个人介绍方面大家需要注意下，因为基本这个都是投递简历时要遇到的。这个过程中HR会看到很多人，他们是无法完全理智的判断我们的。这一面一般都是一分钟，在简历上已经很明显的不要提了，学校获得奖除了那些非常牛的提下名字其余的就直接说多次获得过什么什么，这个过程一定要注意提自己的个人能力，特别是实习期间的工作或学校工作和个人能力结合起来，这样会让人觉得有据可凭不是凭空捏造的。自我介绍时最好与HR有眼神交流，结束时鞠个躬说声谢谢，这些都是一些基本礼节，会为自己加些分。? ? 4、无领导小组? ? LZ很幸运，无领导没有被刷过，期间还是有些技巧的！其实无领导小组大家不必非要去争取那三个角色，因为这三个角色会加分但是风险也很大。这个过程中，大家需要注意的是在看完题之后，在讨论开始之前大家可以首先提出把讨论环节分为几个部分进行，至于分几个部分要看具体情况了，这样会让HR觉得这孩子比较有大局观，会为自己加分不少！一般来说，如果你提出了这个建议，其实就是向大家说明你准备做leader，如果大家比较和谐你就可以安心做好leader,但是往往不是如此，因为有很多人想做leader，这个时候你就不要去和他们抢了，自己把自己的观点陈述清楚，不要在意你的位置被被人占去，因为他抢你的leader反而会给hr一个不好的印象，这样反而对你自己有益，因为你已经被加分也不用再冒风险了。在陈述观点的时候如果大家不是第一个人，大家最好赞同下前面同学的观点，这也是体现你团队精神的表现。好了，下面就开始进行讨论了，在讨论中会有激烈的也有和谐的，在这里大家要用反周期理论了。激烈的时候，你在陈述自己观点的时候尽量把别人不同观点融合进来，表现和谐一点，因为这个时候不需要你头脑风暴了，大家基本会把所有的观点说全了。但是在和谐的时候，你就要注意，在别人一直和谐的同时，你要偶尔提一下这样做会有哪些缺陷会出现哪些问题，这样做会让HR觉得这孩子考虑东西比较有自己的想法，能注意到问题在哪里，这些都是些小技巧。LZ所有的无领导都不做speaker,这个位置是风险最大的，因为除非你个人能力真的很强，想做好这个角色非常难，如果那个HR专业一点这个角色就凶多吉少了。在坐位选择上，也是有一点技巧，如果是安排好的就没什么了，如果是自己选择位置不要坐到和hr面对面的位置，但是要做到HR近些的地方，第一审美疲劳，看你越多你的缺点越容易暴漏出来，第二，一般人的侧面都比正面更好看，外表上至少加点分。呵呵，这个是个人感受哈，不是一定的。? ? 5、专业面? ? 这个环节是LZ最怕的，因为LZ财务知识很匮乏，往往会死到这上面。好一点