[人力资源管理]人力资源源管理流程及用表.doc

人力资源管理流程 及工作用表 编制： 审核： 批准： 持有部门： 年月日 发布 年月日 实施 目 录 1 招聘工作流程 2 1.1招聘计划制定流程 2 1.2简历筛选及面试录用流程 2 1.3相关表格 2 2 培训工作流程 8 2.1培训计划编订流程 8 2.2内训流程 8 2.3外训流程 8 2.4相关表格 8 3 绩效考核工作流程 15 3.1绩效考核流程 15 3.2相关表格 15 4 人事管理工作流程 20 4.1员工异动管理流程 20 4.2员工假期管理流程 21 1 招聘工作流程 1.1招聘计划制定流程 1. 每年末，由各部门根据公司战略规划及业务发展需制年度计划外的需求，由用人部门提出，填写《计划外招聘申请表》，行政办总经理审批后实施。 简历筛选应聘者简历由行政办用人部门复试 总经理： 年 月 日 新疆亿网科技有限责任公司应聘人员登记表 填表日期： 姓名 性别 出生日期 照 片 族别 籍贯 婚否 联系电话 学历 期望待遇 毕业院校及专业 应聘职位 身份证号 受教育程度 起止日期 学校名称 学习内容 获何证书 工作履历 起止日期 工作单位 岗位 调动原因 本人声明上述所填写的资料真实有效，并同意在贵公司有需要时可审查上述资料。 申请人签署： (以下公司填写) 面试评价 初 试 评 定 评价者： 日期： 复 试 意 见 评价者： 日期： 综合评价意见 是否录用 拟定职位 到岗日期 工资标准 特别声明： 本表格将存入我公司人才库，不予退回。 请如实填写以上表格，我公司将依据国家有关劳动法规进行相关背景调查。 如果需要，我们将要求您提供填写内容的具体证明。 新疆亿网科技有限责任公司员工用工审批表 员 工 填 写 姓名 年龄 性别 族别 毕业院校 专业 试用/实习申请 本人申请到新疆亿网科技有限责任公司工作，愿意遵守公司的各项规章制度，以一名合格的亿网员工的标准要求自己。 签字： 年 月 日 部 门 经 理 填 写 用工类型（试用、实习） 期限 自 年 月 日至 年 月 日 用工原因 岗位名称 工资情况 部门 经理 审批 签字： 年 月 日 上级 审批 签字： 年 月 日 备 注 用工资料是否办理完毕 担保手续 个人资料 录用报到通知书 先生/小姐： 您好！ 非常荣幸地通知您，我公司决定正式录用您为公司员工。试用期月薪为: 元/月。 请您按以下事项到公司报到。 报到时间： 年 月 日上午10：00。 报到地点：新疆亿网科技有限责任公司行政办 联 系 人： 联系电话：0991-4819188 携带资料：身份证、学历学位证书、职称证书（如有）、前一单位解除劳动合同或离职证明、职业资格证书（如有）、四张一寸免冠照片。 您的试用期为3个月。 新疆亿网科技有限责任公司 年 月 日 岗 位 说 明 书 工作关系 2 培训工作流程 2.1培训计划编订流程 1. 行政办结合公司发展战略及人力资源规划制定公司年度培训发展规划。各部门根据及工作需要，填写《培训需求调查表》，交行政办审核、备案行政办结合公司年度培训发展规划和各部门提交的《培训需求调查表》，编订公司年度培训计划。《培训需求调查表》 年度培训需求调查表 编号： 部门： 填表日期： 年 月 日 培训项目 培训目的 及目标 参训对象 培训 方式 建议培训渠道 建议开始时间 预计培训 时间长度 需求的紧迫程度（请选择代码） 1.紧急2.非常需要3.