[从业资格考试]2012人力2级-绩效管理.pdf

二〇一二年 二〇一二年 二二〇〇一一二二年年 二级人力资源管理师培训 二级人力资源管理师培训 二二级级人人力力资资源源管管理理师师培培训训 绩效管理 韦祎 韦祎（工商管理硕士、一级人力资源管理师） （工商管理硕士、一级人力资源管理师） 韦韦祎祎（（工工商商管管理理硕硕士士、、一一级级人人力力资资源源管管理理师师）） 电话 电话 电电话话：：1133994499006611887777 Q Q：438317853 Q Q：438317853 QQ QQ：：443388331177885533 职业技能鉴定章节比重对照 • 基础知识 知识10% 能力0% 10% 0% 1100%% 00%% • 人力资源规划 知识15% 能力20% 15% 20% 1155%% 2200%% • 招聘与配置 知识15% 能力15% 15% 15% 1155%% 1155%% • 培训与开发 知识15% 能力15% 15% 15% 1155%% 1155%% • 绩效管理 知识15% 能力15% 15% 15% 1155%% 1155%% • 薪酬管理 知识15% 能力20% 15% 20% 1155%% 2200%% • 劳动关系管理 知识15% 能力15% 15% 15% 1155%% 1155%% 2012-4-22 2012年二级人力资源师培训—韦祎 2 2012年二级人力资源师培训—韦祎 年二二级级人人力力资资源源师师培培训训——韦韦祎祎 人力资源管理知识体系 管理基础 重要职能 人 工 员 员 职 绩 薪 劳 力 作