【2018年最新整理】xx化工保卫部工作手册.docVIP

目 录 目 录 1 一、前言 3 二、法律法规及基本知识 4 三、保卫部组织架构 6 （一）保卫组织架构设计 6 （二）保卫部人员分布情况 7 （三）保卫部职能定位 8 四、保卫部各岗位职责 10 （一）保卫部部长职责： 10 （二）保卫干事岗位职责 11 （三）保卫队长岗位职责 11 （四）保卫班长岗位职责 12 （五）巡逻队员岗位职责 13 （六）保卫队员（门岗）岗位职责 14 五、保卫人员工作标准 15 （一）保卫人员仪容仪表的规定 15 （二）保卫人员的日常行为规范 16 六、紧急突发事件的处理 19 （一）盗窃和破坏事件处理程序 19 （二）殴打暴力事件的处理程序 20 （三）意外伤亡的处理程序 21 （四）火灾的应急处理程序 21 七、保卫部内部管理制度 23 （一）保卫部培训管理规定 23 （二）保卫人员交接班制度 26 （三）门卫制度 26 （四）保卫值班上岗制度 29 （五）保卫人员奖罚规定 30 （六）保卫部绩效考核管理办法 32 八、保卫部岗位说明书 39 （一）保卫部部长岗位说明书 39 （二）保卫干事岗位说明书 41 （三）保卫队长岗位说明书 44 （四） 巡逻队员岗位说明书 46 （五）保卫队员岗位说明书 49 九、保卫人员职业标准 51 （一）职业概况 51 （二）工作要求 54 十、公司制度 71 （一）物资出入管理规定 72 （二）车辆进出管理规定 75 （三）进出厂人员管理规定 78 （四）治安保卫管理规定 80 一、前言 本手册根据中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及公司有关制度、规定，按照公司的实际情况制订，致在让公司员工有章可寻、有法可依。 本手册由法律法规基本知识、保卫部组织架构、保卫部各岗位职责、保卫人员通用工作标准、紧急突发事件的处理、保卫部内部管理制度、保卫部各岗位说明书、保卫人员职业标准、公司有关保卫方面的制度十个大类构成。可以说基本涵盖了保卫管理工作的方方面面。对今后保卫工作管理规范、提升将起到一个制度支撑。保卫部的各项工作和队员的一切行动都必须以本手册为准则，并努力达到手册所规定的标准。希望通过本手册能使每位员工认识、了解xx化工的各项保卫政策及规章制度；通过互相了解及合作的精神，共同推动xx化工发展。 我们的口号是：小事决定大事，细节决定成败！ 我们的目标是：工厂安全，设备安全，人身安全！ xx化工将努力为员工提供发展机会，并通过培训，提高员工的专业知识水平和业务技能，为员工不断发展创造条件，在工作中严以律己，帮助本公司不断提高公众形象。 二、法律法规及基本知识 名词解释 1.治安管理：通过现行的科学技术手段与管理手段，依靠各种先进设备与工具，防止和终止任何危及或影响工厂管理辖区内的人员或财产、设备、环境损害行为，以及对自然灾害、人为事故、突发活动以及各种破坏活动的预防与阻止，目的是确保人身不受伤害，财物不受损失，工作、生活秩序正常。 2.消防管理：是预防工厂火灾的发生，最大限度地减少火灾损失，为企业的生产和生活提供安全环境，增强安全感，保卫员工生命和财产的安全。 3.正当防卫：指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并对不法侵害人造成必要损害的行为。 3.1.正当防卫的条件： a、 必须是针对客观存在的不法侵害行为； b、 必须是对正在进行的不法侵害行为； c、 防卫的目的必须正当； d、 必须针对不法侵害者实行； e、 不能明显超过必要限度造成重大损害；（必要限度为正好足以制止不法侵害者的侵害行为，又不造成不应有的损害。） 4.防卫过当的定义：指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。 5.防卫过当的法律责任：应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚。 6.紧急避险:就是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害他人人身或财产的行为。 7.紧急避险的民事责任 :《民法通则》第129条规定：因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。最高法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第178条也规定：因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又无不当，则行为人不承担民事责任。受害人要求补偿，可以责令受益人适当补偿。 三、保卫部组织架构 （一）保卫组织架构设计 现在定编70人，实际66人，缺编4人，其中保卫干事实际1人，缺编2人；巡逻队队员实际2人，缺编2人。 （二）保卫部人员分布情况 （三）保卫部职能定位 1.保卫部的职能： 一级职能：保