【2018年最新整理】六安市2014第一季度就业失业动态监测分析报告.docVIP

六安市第一季度就业失业动态监测分析报告 概 述 为掌握我市就业形势和失业情况，我市对11家人力资源市场供求情况、1个经济开发区和60户重点企业、10个行政村农村劳动力转移情况，开展了“就业失业动态监测”。 2014年第一季度，六安市就业失业动态监测情况如下。 人力资源市场职业供求状况 本季度监测显示，一季度用工需求和求职人数均大幅上升，人力资源市场供求两旺。进场招聘单位有效数为691家，比去年四季度增加232家。岗位49088个， 28514人次，岗位空缺与求职人数之间的比率为1.72上季度相比需求人数上升33874人，求职人数上升18857人。54.1%。第一、二、三产业需求环比分别增加9201、18820、5857人。从行业需求状况来看，制造业的需求人数仍然高居首位，需求人数19176人农林牧渔业、批发和零售业20.87%，6.98%。本市农村人员和新成长失业青年求职人数最多，本市农村人员新成长失业青年占32.05%、21.09%。从年龄结构来看16-24岁的用人需求16-24岁之间的求职者占总求职人数的%，需求占比42.48%。从来看，22398人，需求量最大初中及以下、高中、大专、大学、硕士及以上各种文化程度的需求人数与求职人数之间比率分别为11.4、2.05、1.58、1.46、1.68和2.17。10,349人，占总需求的82%。缺工总量为7518人，其中普工缺口最大，占缺工总数的79.8%。 3月末，60家监测企业中17家企业存在岗位流失情况。岗位流失原因来看，在岗位流失的企业中，节能减排1家、正常解除或终止劳动合同12家、其他原因4家。 产业园区监测情况 六安经济开发区内共有企业606家，实有员工126687人，其中 技能人才4800人，占3.78%，专业技术人才1850人，占1.46%。本月计划招聘3500人，实际招聘1500人，目前缺工2000人，普工缺工最多为1800人。 四、农村劳动力监测情况 全市10个行政村监测点一季度劳动力总数为17615人，占总人口数59.47%。本期末实有外出就业人数”8367人，占劳动力总数的47.5%，占总人口数28.25%。“新外出就业人数”共1510人，其中省外长三角转移就业111人，占新外出总数的50.23% “本期新返乡人数” 共2350人，1月份新返乡人数1780人为本季度新返乡人数规模最多的月份。非农业人数2772人，占劳动总数的16%。其中在企业就业人数2407人，占非农业就业人数87%；自主创业人数338人，占非农业12%。 五、近期用工形式研判 1、一季度人力资源市场供求两旺，企业补充了大量人才资源，企业缺工情况得到一定缓解，求职者也找到合适工作，在接下来的一个季度内人力资源市场供求都将呈下降态势。2、高校毕业生陆续毕业，进入人力资源市场求职的高校毕业生将大幅增加。3、制造业需求仍较大，其中普工是制造业需求量最大的岗位类别。4、本市外出就业转移最多人数地区为省外长三角地区，其次是省内转移就业，在京津地区转移就业人数最少。 第一部分 人力资源市场职业供求状况 一 2014年第一季度我市人力资源市场供大于求，进场招聘单位有效数为691家，比去年四季度增加232家。49088个，进入各级人力资源市场进行求职登记的各类人员达到28514人次，岗位空缺与求职人数之间的比率为1.72，表明每100个求职者可选择的岗位有172个。 表1 供求总体人数 求职人数（人） 求人倍率 与上季度相比变化(%) 与去年同期相比变化(%) 本期有效数 49088 28514 1.72 +0.14 +0.53 注：求人倍率=需求人数／求职人数 二、人力资源市场职业供求特点 1、公共就业服务专项活动深入开展，促进了企业与劳动者有效对接。一季度，为满足进城务工人员、下岗失业人员、大学毕业生、退伍士兵等劳动者集中求职的需要，以及企业大量用工需求，为他们搭建良好的就业服务平台，我市及各县区积极开展了春风行动专项活动。自1月11日春风行动启动以来，全市共举办37场春风行动大型招聘会，有力地促进了企业用工和劳动者就业。 2、一季度用工需求和求职人数均大幅上升，人力资源市场供求两旺。与上季度相比需求人数上升33874人，求职人数上升18857人。一季度与去年同期相比，需求人数下降21213人，求职人数下降30784人，岗位空缺与求职人数的比率同比上升了0.53%。企业缺工形式仍较为严峻。 3、制造业需求仍占主体地位，制造业的用人需求占总需求的39.06%。一季度人员流失率较高，尤其是制造业中工人的流动较频繁，春节后招工一部分是为了弥补春节前的员工流失造成的用工缺口。招聘新员工的步伐赶不上节前员工流失的节奏，所以很多企业都或多或少存在着用工缺口，特别