[2018年最新整理]企业文化与公司制度.pptxVIP

河北沃信企业文化与公司制度培训 2015年4月29日 行政部曹莉满 C ontents 1 2 3 企业文化 规章制度 1 2 3 4 考勤制度 人事制度 礼仪制度 卫生环境 Part ONE 以人为本 客户至上 寻求创新 企业宗旨 河北沃信投资管理有限公司 人才理念 行动理念 以人为本，关心、 关注、关爱员工， 始终将人才的选拔放在 第一位，为每一位有才干 的员工提供广阔的发展平台 全力以赴 做到最好 成为中国最值得信赖的微金 融服务公司 公司愿景 Part TWO 河北沃信公司规章制度 人事制度 考勤制度 礼仪制度 环境卫生制度 入职流程 离职 业务人员需提前3天提出离职，并填写离职申请表，部门主管同意后交由行政人事，办理交接手续。交接手续办理完成后方可离职。 填写应聘登记表 部门主管初试 人事部 复试 人事部复试 总经理 审批 准备齐全入职资料办理入职 试用与转正 员工的试用期从正式入职那天算起，共三个月的时间。举例，比如3月14号入职则6月1日达到转正日期，而3月16日入职，则7月1号方可转正。除时间上的要求外，业务人员的业绩考核也必须达标，即三个月内成功放款4件，36万以上。其他职能部门员工也需职能考核达标方可申请转正。 人员异动 如有员工需进行公司内部调动，需由所在部门主管提出申请，公司领导同意后，由员工填写人员异动表办理异动手续。 上班时间 周一至周五 冬季：上午 9：00—12：00 下午13：30—17：30 夏季：上午 8：30—12：00 下午14：00—18：00 公司上班实行上、下班打卡制度，打卡次数一日两次。如有请假半天的员工，上午请假需要下午规定上班时间前打卡，下午请假需上午下班后打卡一次。 考勤管理制度规定 员工每人每月可以容许2次因特殊原因漏打卡，第三次漏打卡罚款20元，第四次40元，第五次60元，第六次80元，以上直接解除劳动合同。 无故迟到或早退时间在10分钟以内的，扣款20元；10～60分钟内，以缺勤半天论处且扣除全勤奖；无故迟到或早退时间在60分钟以上，以缺勤1天论处且扣除当月全勤奖； 迟到也必须打卡，否则按旷工处理。 休假制度 1、 病假 员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。 员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上班后两小时内通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 休假制度 2、 事假 因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。 休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请 。 3、 婚假 符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工及劳务工）可享受3天婚假，公司对于晚婚（指：男25周岁，女23周岁，初婚）可享受晚婚假15天；婚假需在领取结婚证后3个月内使用，必须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留 ； 婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，部门经理、行政部、总经理、董事长批准后交行政部备案并一次性连续休完； 仪容规范 面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛。 头发梳理整齐、面部保持清洁。男员工不留长发，女员工不化浓妆。 仪表规范 工作期间，员工都应着工装。男员工着装以西装、职业装为宜；女员工不宜着休闲装 。保持服装整洁。 工作期间，工牌端正佩戴于胸前。 公文包（手提包）外观整洁，男士公文包以黑色为佳。社交场合不宜戴墨镜（参观、旅游除外）。