【2018年最新整理】做好职业规划如何进行自我职业规划PPT.pptVIP

前言 我们现在在那里？ 我们要到达那里？ 我们要走那条路？ 我们需要如何走？ 这个曾经是中国平安在十年前对自己发出的疑问！而如今的中国平安早已经是亚洲最有影响里的金融集团之一！而这些必须归功于中国平安总裁马明哲当年为平安制定的十年规划,并且坚定不移的将这个规划圆满的完成。 前言 人走过的一生就如同是在经营一个企业，最终的目标就是让自己拥有曾经所渴望的成就，而在大学生早已经不是什么稀罕物的的今天，如何让自己在这个社会上拥有立锥之地就非常值得我们去思考了，因此我为自己制作了一份职业规划，让自己在以后的工作学习和生活可以做到有的放矢，有目标才用动力吗！ 自我现状盘点 个人部分 职业规划五步曲之一 自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。通俗地说，即清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是，在自我评估中还应当借鉴周围不同人物角色的建议，这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。 * 确定我们自己的人生目标，把大目标分成小目标，按规划去实现一个一个小目标，实现了每一个小目标，最终一定能实现大目标。 确定自己的目标和方向 * 家庭影响 成长经历 教育背景 阅历见识 生活交际圈 价值观 个人 兴趣 性格特点 职业选择 影响个人职业选择的因素 社会 环境 * 确定方向 工、农、商、学、兵、仕 走专业之路(工程师、医师、技师、农艺师、动画设计师、广告人、教师) 自己创业（从商、开公司） 从事管理工作（贸易、实业、旅游、物流、地产、产、供、销、人、财） 走仕途（政府、海关、工商、检疫、公、检、法、地、国税） 个体职业者（艺术、作家、策划、培训师、测评师） 兵（从军、入军校） * 目标定位 如何给自己定位（最终目标） 不同发展阶段的目标定位 * 如何确定自己的目标 人生有两大目标：“得其所愿”和“心情享受” 你想成为怎样的人（个人志向、国家需要、所处的时代的需要） 我想要拥有什么？ 我什么时候拥有它？ * 制定目标时应注意的问题 长期目标与短期目标配合要恰当 目标的专业面不要过宽 同一时期目标不宜多 目标要具体明确 目标安排不要过急、过于死板 * 明确自己的“短板”、制定行动计划 从以下几个方面分析 素质、能力、创造力、财力、潜能 找到自己的“短板”，写下改进的行动计划 行动计划要具体、明确、可衡量、有时限。 * 在职业发展中与时俱进做出调整 “计划赶不上变化”。 影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须根据情况对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。??? 职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。 职业规划实战指南 客观 认识自我 评估 职业机会 确定职业 目标和路径 终生学习 高效行动 与时俱进 灵活调整 简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并以最优策略、高效行动去达成职业目标！ * 职业规划五步曲之一 1、知己（自我评估） ——客观认识自我，准确职业定位 自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深圳地认识自我和了解自我，才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础之上的职业生涯规划，既不现实，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。 * 气质与职业 （一）气质的涵义 　 气质--是个体典型的稳定的心理特征，表现为人的心理活动的动力方面的特点，如情绪体验的速度、强度、深度，动作的灵敏度、精确度等，使人的整个心理活动的表现带有个人的独特色彩。它在很大程度上受制于先天的遗传因素，很少受活动的动机、目的、内容的影响。因此，气质是指个体心理活动稳定的、不以活动目的及内容为转移的动力特征。 * （二）气质的类型 早在古希腊时代，医学家希波克拉底就认为人体内有四种液体：粘液（生于脑）、黄胆汁（生于肝）、黑胆汁（生于胃）、血液（生于心脏）。这四种体液在不同的人身上占有不同的比例。心理学家根据体液在人体内占优势的程度不同，把人的气质分为四种类形： 血液占优势的人属多血质， 粘液占优势的人属粘液质， 黄胆汁占优势的人属胆