[小学教育]三、培训开发.pptVIP

中南林学院人力资源管理教研室 本次培训主要内容 培训与开发考核比例（助理师） 工作要求（助理师） 初级培训与开发 入职教育 培训管理 培训与开发（助理师） 培训原则与培训制度 培训管理 培训开发考核比例 理论考试分数（9） 起草培训制度（3） 培训管理（3） 制定可晋升员工的发展规划（3） 操作技能考试（14） 起草培训制度（7） 培训管理（3） 制定可晋升员工的发展规划（4） 工作要求1 （一）起草培训制度 1、能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容 2、能够起草培训制度草案 相关知识 有关职业培训的法规 工作要求2 （二）培训管理 1、能够独立搜集、整理、分析培训需求信息2、能够独立编制培训费用预算草案；并提供说明 3、能够独立进行社会调查，采集相关培训机构的信息，为培训机构的选择提供依据 4、能够独立规划学时、组织考试、进行学员管理，保证培训的顺利实施5、能够对培训效果进行跟踪，并及时反馈培训信息，起草培训总结6、能够对员工自学学历进行确认，并登录、整理相关信息 工作要求2 相关知识 1、培训需求信息搜集与分析知识 2、培训经费预算知识 3、社会调查知识 4、培训管理知识 5、培训评估数据的整理和分析6、培训评估方法7、有关学历确认法规 工作要求3 （三）制定可晋升员工的发展规划 1、能够分析影响职业选择的因素2、能够收集汇总各