云端POS餐饮系统创新政府补助展示用IPAD点餐机-朝阳科技大学.PPT

資訊軟體開發專案管理 賈伯斯 賈伯斯在史丹佛114屆畢業典禮上演說 大學念了半年就休學，但仍呆在學校鬼混。因為沒有學籍，所以不用上無聊的必修，而能專心於自己有興趣的課，如「字型設計」。只是覺得好玩而已。沒想到十年後，「字型設計」讓他加強了處理文字形狀的功能，成為麥金塔的一大特色。 賈伯斯為這個故事下了一個禪意的結論：「人生中每一件事都是一個點，發生當時看不出原因。但在路的盡頭，這些點都會連成一線。那時你才明白那些事件發生的意義。」--- Just do it !! 二十歲和朋友創辦蘋果，公司一飛沖天，十年內變成四千人的大公司。三顧茅廬請到當時的行銷大師、百事可樂的總裁約翰史考利來做執行長史考利來的第二年，和賈布斯的想法逐漸分歧。他聯合董事會的成員，在1985年，硬生生地開除了賈布斯！ 只要對某個行業仍有熱情，暫時的失意未必是壞事。創立了NeXT軟體公司和皮克斯。1997年，被開除十二年後，蘋果買下NeXT，賈伯斯衣錦還鄉 2004年七月，他49歲，醫生說他得了胰臟癌，「死亡是生命最好的發明……記得你很快會掛是人生最有用的工具。它讓你不再被你擁有的世俗的東西，或別人的想法，絆手絆腳，而能趕緊去追求你心裏真正想要的東西！……你的時間有限，不要浪費在活別人覺得你該活的人生！」 他津津樂道的都是挫敗的故事。因為挫敗對他來說是甜蜜的。他教史丹佛畢業生，只要緊握住自己的心，在死亡的陰影下發揮熱情，挫敗只是未來成功的序曲。在演講最後，賈布斯送給畢業生的八字是：「保持饑渴、留住傻勁」。 2001 iPod 2003 iTunes store 2007 iPhone 2010 iPad 大前研一 出生及教育背景 高中時代不去上課。來學校只是為了在演奏部練習單簧管。 日本早稻田大學應用化學系畢業，東京工業大學核工碩士、麻省理工學院核工博士。 工作經歷 1970年至1972年，任職日立製作所核能開發部工程師。 1972年始，任職於麥肯錫顧問公司，大約有23年的時間。 工作內容主要為策略性管理實務 大前協會董事、創業家學校創辦人。 大前研一的兩項專業的「n型人才」 大前研一『再起動』新書提及『專案一起動，計費器就開始跳表，因此，能在預定期限內，以預計品質順利完成專案的人，也就是能夠勝任「專案經理」職務的人，有極高的價值，在未來將是非常珍貴的人才，專案導向的組織是今後主流，企業才能在新大陸勝出，諸如：YouTube及Google皆採用靈活且應變迅速之專案組織，比墨守成規的金字塔組織更適於創新。』 哈佛商學院建議理想上班族應具備「T型人才」，同時擁有深度的專業及跨學科的廣度，大前研一進一步建議，身為通才的同時，如果擁有兩項專業的「n型人才」則更為理想。 長久以來一直都有通才與專才的不同的見解... 這感覺是廢話...=.=....大家也知道有兩項以上專業非常重要....但是總是會變成兩樣都不強的通才狀況....當然變成兩樣都是專業的很理想呀。..說大家都會說...做的到的有幾位.. 請問在現今職場中，究竟會受重用的是通才，還是專才？ 大學生該廣泛學習，還是專精一項專業呢 ? 講師介紹 中原大學數學系純數組 1991-1995 朝陽科技大學資訊管理系碩士在職專班研究所 2006-2009 錦華資訊--軟體工程師 2001 育碁數位科技--高級工程師 2004 季河資訊—台中區經理 2008 瑞世科技—總經理 2010 專長領域—網路銀行/e-learning/品質管制系統(SPC)/餐飲POS/視訊技術創新應用產品開發/教學系統 軟體產業簡介-軟體應用發展 PE2-畫表格/印文件/GAME 1987 VB-寫99乘法表 1991 UPS-物流系統 1997 WEB-SQL/HTML/javascript 2000 GAME-單機變網路版/數位相機 2000 網路銀行/POS/kimo/yahoo/ICQ/MSN/MP3下載/E化 2000 E-LEARNING/PDA 2002 ERP/CRM/SPC/財會系統 2004 ”善用台灣經驗、參與大陸成長 ” Google/gmail/skype 2005 WEB2.0 2006 GPS/APP/facebook/觸控面板/智慧手機/平版電腦 資訊軟體開發專案管理 人月神話 信念 没有不可能的,一定可以完成專案目標 方法 資源運用 成本及時程 溝通 外包及內部團隊自行開發 需求及KNOW HOW 外部環境改變 產品生命週期 簡單 便宜 專案管理不是只有開發階段,還有市場銷售及服務 POS餐飲系統介紹 傳統POS餐飲系統 公司小 區域網路 PDA點餐 無網站整合 資訊化 雲端POS餐飲系統開發專案管理 自行開發系統/委外開發系統 成本 開發時程 品質 新技術整合能力 網