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关于湖北仲龙信息技术有限公司企业文化建设的几点思考 湖北仲龙成立快两年了。在这一年多时间里，公司的各位同仁齐心协力，同舟共济。公司的经营局面已经有了一个相对稳定的基础。从公司的发展来看，现在摆在我们面前的几个迫切需要解决的问题：一是总结过去的经营管理经验，着手深化公司内部改革，引入竞争机制，增强企业活力。二是完善公司规章制度，制定一套清淅明了的奖惩机制，规范员工行为，提升公司管理水平。三是着手创建企业文化，提升公司整体形象，增强公司软实力。 在此，主要强调第三点，着手创建企业文化。什么是公司的企业文化呢？企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观，企业精神，对外形象宣传语等。其中价值观是企业文化的核心中的核心。