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安全生产规章制度 目 录 【一】 安全检查规章制度 【二】 职业危害预防规章制度 【三】 安全教育培训规章制度 【四】 安全生产事故管理规章制度 【五】 重大隐患整改规章制度 【六】 设备安全管理规章制度 【七】 安全生产档案管理规章制度 【八】 安全生产奖惩规章制度 【九】 安全生产例会规章制度 【一】 安全检查规章制度 一、定期安全生产检查 1、公司每月28日至30日由主管生产的副经理组织一次安全检查。 2、施工队（车间）每半月由项目经理或车间负责人组织一次安全检查。 二、经常性安全生产检查 1、各作业班组应实行班前、班后岗位安全检查。 2、各级安全员（公司、项目、班组）及安全值班人员实行日常巡回安全检查。 3、各级管理人员在检查生产、质量的同时必须检查安全生产。 三、作好专业安全检查工作 1、脚手架、上料平台、斜道搭设与使用的安全检查。 2、垂直运输机（架）、塔吊的检查。 3、施工用电及电动机械设备检查。 4、防尘、防毒、防水检查。 5、其他 四、做好季节性、节假日安全生产检查 1、冬雨季施工安全检查。 2、节假日加班及节假日前后安全生产检查。 五、落实自检、交接检工作 脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线路架设需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。 【二】 职业危害预防规章制度 在建筑业中，职业危害主要包括物理因素危害、粉尘危害和各种毒物的危害三大类，为减少这三大危害引起的职业病，特制订如下预防制度。 一、开展群众的防治工作 要发动群众，就必须向群众做好宣传工作，宣传它的危害性引起重视；宣传它的可防性，增强战胜毒害的信心，使群众正确对待职业危害。 二、切实贯彻预防为主的方针 1、消除职业病危害的技术措施，是技术革命和技术革新。 2、改善生产设备和防护措施。 3、加强个人防护，严格执行安全操作规程，坚持使用防毒、防尘口罩、防护面具、防护眼镜等。 4、加强卫生保健措施，大搞爱国卫生运动，培养个人卫生弱惯，定期检查车间空中有害物质的浓度，建立就业前、就业中的体格检查。 三、深入施工现场，认真进行调查研究 劳动卫生和安全技术人员要经常沟通生产过程中的职业性危害因素的情报，协同配合。 【三】 安全教育培训规章制度 1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 2、企业要建立经常性的安全教育和培训考核制度。要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核，谰定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术内容。 3、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习代培人员）必须进行安全教育，教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进行操作岗位。 4、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重机、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。 5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 6、定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政策思想水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做好安全工作。 【四】 安全生产事故管理规章制度 为确保安全隐患或安全生产事故得到及时处理，把损失降到最低限度，特制定安全生产事故管理制度。 1、对各种安全隐患或突发性安全事故，当事人除采取应急措施外，还应以最快的速度向值班领导汇报。 2、对各种安全隐患按公司制度逐级汇报，一般性安全隐患由分管领导处理，重大安全隐患由公司办公会研究后处理。 3、突发性安全事故，公司应根据事故发生的原因、处理过程和事故所造成的后果做出向上级有关部门汇报的决定。 4、工程事故是指工程施工中发生意外情况，对人身、财产、环境造成严重损害。一般可分为一般工程事故及重大工程事故两类，其划分的标准按国家或当地政策有关法令、法规的规定，一般是根据伤亡人员情况及财产损失、环境污染情况而定。 5、工程事故发生后，应立即（在8小时内）向项目监理机构提出书面报告，项目监理机构应立即通知建设单位，所属监理单位领导及有关部门，必要时还应通知劳动、公安保卫、检察、环保等有关主管部门，以及设计单位。组织有关各方对事故进行调查，查明事故发生原因及损失情况，提出处理方案，经有关主管部门批准后执行。对于工程质量问题的处理同质量事故的处理。项目监理机构可协助建设单位查清责任并进行对财产损失的评估与处理。但对人员伤亡的处理，原则上不