2012协理员考试 计算机.docVIP

加强职业培训是促进就业和经济发展的重大举措。 明确职业培训工作的指导思想和目标任务。 （填空）职业培训工作的（指导思想）是：深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多管理运作规保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业（培训制度），加快培养数以亿计的高素质技能劳动者。 职业培训工作的（主要任务）：适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。 （“十二五期间”），力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训。 大力开展各种形式的职业培训：适应（城乡全体劳动者就业需要和职业生涯发展要求），健全职业培训制度。要统筹利用各类职业培训资源，建立以职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的（职业培训体系），大力开展（就业技能培训）、（岗位技能提升培训）和（创业培训），贯彻技能劳动者从（初级工、中级工、高级工到技师、高级技师）的成长通道。 大力开展就业技能培训：坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养。 （对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员），要重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长；（对城乡为继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力），鼓励其参加（1-2个学期的劳动预备制培训），提升技能水平和就业能力；对企业新录用的人员，要结合就业岗位的实际要求，通过师傅带徒弟、集中培训等形式（开展岗前培训）；（对退役士兵）要积极开展免费（职业技能培训）；（对职业院校学生要强化职业技能和从业素质培养），使他们掌握中级以上职业技能。鼓励（高等院校大力开展职业技能和就业能力培训），加强就业创业教育和就业指导服务，促进高校毕业生就业。 加强岗位技能培训：适应企业产业升级和技术进步的要求，进一步健全企业职工培训制度，充分发挥（企业在职业培训）工作中的重要作用。鼓励企业通过多种方式广泛开展（在岗职工技能提升培训和高技能人才培训）。 创业培训范围：鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初期的创业者参加创业培训。 提高职业培训质量：（大力推行就业导向）的职业模式。全面实行（校企合作），改革培训课程，创新培训方法。面向有就业要求和培训愿望的城乡劳动者的初级技能培训和岗前培训，应根据就业市场要求和企业岗位实际要求，（开展订单式培训或定岗培训）；面向城乡为继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的劳动预备制培训，应结合产业发展对后备技能人才需求，（开展定向培训）。 加强就业服务工作：（基层劳动就业和社会保障公共服务平台要了解）、掌握培训需求，收集、发布培训信息，积极动员组织辖区内各类劳动者参加职业培训和职业技能鉴定。 完善政府购买培训成果机制：要严格执行（开班申请、过程检查、结业审核）三项制度。 加大职业培训资金支持力度：完善职业培训补贴政策：（城乡有就业要求和培训愿望的劳动者）参加就业技能培训或创业培训，培训合格并通过技能鉴定取得（初级以上职业资格证书）（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书 ），（根据其获得职业资格证书或就业情况），按规定给予培训费补贴。 加强职业培训资金监管：对承担培训任务的培训机构进行动态管理，（对参训人员实行实名制管理），不断提高地区之间信息共享程度。要根据当地产业发展规划、就业状况以及企业用人需求，合理确定并向社会公布政府补贴培训的职业，（每人每年只能享受一次职业培训补贴）。 进一步做好农民工培训工作的（基本原则）：1、统筹规划、分工负责。2、整合资源、提高效益。3、政府支持、市场运作。4、突出重点、讲求实效。 搞好培训工作统筹规划：明确培训重点，实施分类培训。（根据农民工的不同需求），进一步规范培训的形式和内容，提高培训质量和效果。 外出就业技能培训：主要对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。 劳动预备制培训：（主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生）、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。 创业培训：对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和返乡农民工进行提升创业能力的培训。 （农村劳动者就地就近转移培训主要面向县域经济发展），重点围绕县域内农产品加工等传统手工艺开展培训。 以市场需求为导向，增强培训针对性。 对培训资金实行全过程监管：各地要加强农民工培训资金的管理，(明确申领程序，严格补贴对象审核、资金拨付和内外部监管)。 严格培训考核和发证制度：农