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工时和加班 工时和加班 一、???????????? 工时和加班 ●???? 法律要求 国务院关于职工工作时间的规定第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 工资支付暂行规定十三条 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 工资支付暂行规定第十三条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1）? 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬 2）? 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3）? 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 国务院关于职工工作时间的规定第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按劳动法第四十一条的规定执行。 国务院关于职工工作时间的规定第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制： 1）? 发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2）? 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障。影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3）? 必须利用法定节假日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的； 4）? 为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 劳动法第四一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 ●???? 行为准则要求 加班应建立在自愿的基础上： 在招聘员工前，工厂应以口头或者书面形式通知员工工厂的加班制度和加班费率。用人单位必须让员工了解在什么情况下他们可以拒绝加班却不会受到处罚，惩罚，解雇，转换工作，罚款，或以后不给加班的机会。 员工不应该为保住工作而被迫同意过多加班。用人单位的人事行为须证明已经考虑到业务上可预见或连续的波动影响，通过努力合理地安置员工。工厂应当采用积极的奖励制度鼓励员工加班。不应该采取负面的处罚行为迫使员工加班。 二、???????????? 制度和程序 ●???? 工资计算（月薪） 计算正常工作时间的工资支付率： （注意：这同计算最低工资的公式相似） 正常工资支付率=?????? 月基本工资???? ?????????????????????? 20.83天×8小时/天 正常支付率是支付工人正常工作时间工资的计算费率。 加班费=加班时间×加班费率 例如：正常工资支付率为4.44元/小时 第1个星期????? 40小时正常班??????? 3小时工作日加班?????? 8小时休息天加班 第2个星期????? 40小时正常班??????? 3小时工作日加班?????? 8小时休息天加班 第3个星期????? 40小时正常班??????? 3小时工作日加班?????? 8小时休息天加班 第4个星期????? 40小时正常班??????? 3小时工作日加班?????? 8小时休息天加班??? 总计?????????? 160小时正常班?????? 12小时工作日加班????? 32小时休息日加班 ? 正常工作时间工资=160×4.44元=710.4元 加班费1???????? =12×4.44元×1.5=79.92元 加班费2???????? =32×4.44元×2=284.16元 员工的总工资为：710.4+79.92+284.16=1074.48元 注意：劳动法第四十四条，每天正常工作时间（8小时）和每周正常工作时间（40小时）后的正常工作日加班时间，至少需要按基本工资的1.5倍支付；休息日（星期六、星期日）大加班至少需要按基本工资的2倍支付；法定假日的加班至少需要按基本工资的3倍支付。 ●???? 计件工资计算 计件工人除计件工资外，在正常工作日加班需额外支付0.5倍的工资，在休息日加班需额外支付1倍的工资，在法定假日加班需额外支付2倍的工资。 练习1 如： 一员工缝制了6000件，工序单价为0.15元，计件工资为900元。员工的工作时间同前面的例子相同。 第1个星期????? 40小时正常班??????? 3小时工作日加班?????? 8小时休息天加班 第2个星期