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国际企业人力资源管理 S E M I E S N SIEMENS 企业介绍 李孟 企业介绍 李孟 螺旋CT 电 冰 箱 洗 衣 机 发电机 台 灯 心脏起搏器 电动机 电梯 助听器 肿瘤放射治疗设备 超声波诊断 企业介绍 李孟 历史 组织架构 哈尔斯克电报机制造公司（1847） 与哈尔斯克联合成立SH（1897） Siemens AG成立（1966） 企业介绍 李孟 能源 医疗 保健 日常 电器 火力发电 石油天然气 可再生能源 送/配电 血管造影 透视/磁共振 分子超声波 肿瘤护理 无绳电话 助听器 照明 电梯 历史 企业介绍 李孟 历史 组织架构 企业介绍 李孟 组织架构 公司人力资源 分区人力资源 各国人力资源 总部人力资源 讨论、制定各方面计划方针 实施，矩阵式服务于各地的企业 根据要求办事，负责本土化 企业介绍 李孟 组织架构 基础业务 运营管理 战略管理 全球共享中心 绩效管理 招聘方案 薪酬管理 培训方案 跨文化管理 跨国人力资源管理 International Human Resources Management SIEMENS 跨文化管理 穆斓 中国 制造 …… 德国 制造 ! 跨文化管理 穆斓 企业文化是亚文化，一个国家的企业文化必然与该国的传统社会文化密切相关。德国人或德国社会拥有是冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规则的文化传统，这使德国的企业文化明