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青年领导干部面试技巧 三段论答题技巧。第一段是总体回答（上升到一定的角度去回答，）讲一些原则性的话，比如政治、党性、全局、大局、理论原理、辩证分析、时代背景、科学发展、党的性质/宗旨、和谐社会、党的执政地位。第二段具体回答，正面回答提问。第三段结合身份、地位回答。 例题一：如果你是某单位新上任的副职，该单位一、二把手矛盾很深，下面的群众一分为二。现在领导班子正在研究某一问题，一二把手的方案出现了严重的分歧，二把手的方案更符合实际，如果在会上一把手点名要你表态，你怎么办? 答：做为该单位新上任的副职，我有责任和义务协调好一二把手的关系，把本单位的团结工作做好。做为领导干部我们要讲大局、讲团结、讲正气，要富有正义感，要有明确的是非观念，要就事论事，对事不对人，谁对就支持谁。 我会根据不同的情况做出如下处理：如果该单位是实行的行政首长负责制的单位，我就会建议由一把手去定夺此问题；如果该单位是实行的行政集体领导制（比如党委制的单位），我就会建议按照民主集中制，少数服从多数的原则，投票表决。 如果研究的某一问题属于紧急问题，我就会建议此次会议按规定程序做出决定；如果研究的问题不属于紧急问题，我就建议休会，会后大家进一步广泛征求各方面的意见，下次开会再做决定。 如果在会上，一把手点名要我表态，我首先会肯定一二把手方案的科学之处、合理之处，适当指出他们意见、方案的不足之处，然后综合优化他们的意见