岗位说明书-生产部.docVIP

有限公司 文件编号 厂部作业文件 文件页码 第 1 页，共2 页 岗位贡献说明书 生效时间 岗位名称 生产经理 所属部门 生产部 职 能 生产经理 直接上级 厂长 直接下级 部门主管 岗位定员 1 晋升方向 副厂长，厂长 轮转岗位 填写日期 职位概述： 负责生产部日常管理事务、制订完善生产部管理制度、保证生产计划正常完成，且生产出合格的产品，落实车间各项管理制度的实施、车间安全管理事务、人事安排与岗位编制。 工作关系： 工作责任 考核标准 1．生产经理负责指挥、协调公司生产部的整体运作。 2．组织召开生产部生产流程及产品质量会议，配合计划部作好生产计划安排，努力完成总公司下达的生产任务及工作目标。 计划达成率达到90％，投入产出比达到97％ 3.协助厂长做好部门的人事工作，合理安排、配备部门员工及管理人员，决定车间管理人员的任用，调职、晋升。监督管理好工厂的劳动生产纪律。 部门考核制度和流程文件的制定及执行 4.负责生产安排、产品质量控制及产品外发加工的跟进工作。与计划经理共同配合，全程监督跟进生产部整个生产流程，保证生产顺利有序进行。 品质月报 编制 审核 批准 生产部作业文件 文件页码 第 2 页，共2 页 岗位贡献说明书 生效时间 工作责任 考核标准 5.督促检查生产部各部门、生产人员的工作任务的完成情况，管理、指导各部门主管的工作安排及计划的执行。 部门作业指导型文件的编制及审核 6.同其他部门协调生产工作关系；协调各生产班组的工作关系 部门物料报表，物料损耗，部门各种预算及资金使用情况的统计报表 7.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 选拔要点： 重点要求： 四年以上工作经验，其中两年以上部门经理工作经验； 管理类及化工类的专业为佳，电脑操作熟练、懂5S和MRPⅡ或ERP，ISO14000，ISO9001及GMPC质量系统。 思想品行：作风正派、顽强、肯干、能吃苦 编制： 审核： 批准： 岗位名称 生产文员 所属部门 生产部 职 能 部门数据统计 直接上级 生产经理 直接下级 岗位定员 1 晋升方向 经理助理 轮转岗位 填写日期 职位概述：负责生产部门基础数据的统计，分类及汇总工作，配合车间主管做好各部门人员及考勤记录工作。 工作关系： 工作责任 考核标准 1．负责生产部门当日报表的录入工作，并按时上交相关部门人员； 报表上交是否准确及时 2.负责部门物料报表的录入工作； 数据的准确性 3.负责部门日常考勤的汇总分类及录入工作，并于规定时间上交经理审核； 数据的准确性 4.对日常生产计划及时分发，并跟踪车间计划完成情况制作车间生产计划跟踪表； 5.负责部门文具及生产辅料月需求计划表的制作及跟催工作； 6.完成经理主管交给的其它工作任务。 编制 审核 批准 岗位名称 仓储部主管 所属部门 仓储部 职 能 仓储主管 直接上级 后勤经理 直接下级 仓库领班 岗位定员 1 晋升方向 仓库经理 轮转岗位 填写日期 职位概述： 负责仓储部管理事务、制订完善仓库管理制度、维护仓库数据的准确性、落实仓库各项管理制度的实施、仓库安全管理事务、人事安排与岗位编制。 工作关系： 工作贡献 考核标准 1．服从上级领导工作安排，按时完成领导交待工作任务 服从领导工作安排，工作积极主动 2．仓库各项管理制度完善、流程清晰 《仓库管理制度》、《领料管理办法》、《成品出库管理办法》、《资产管理办法》、《安全管理办法》、《退货入库管理办法》、《搬运管理办法》、《绩效考核管理办法》、《仓库岗位说明书》 3．仓库库存数据准确 帐、物、卡一致，误差控制在许可范围 4．资产管理安全 资产不流失，设备保管、保养到位，“三防”工作落实到位 5．安全管理到位 仓库灭火器材齐全、保养良好、灯火管制到位、钥匙管理制度完善 6．人员稳定，纪律严明，精神面貌好 人员流失率在可控范围，员工遵纪守法，工作效率高 7．仓库规划规范、库容整齐 仓库物资摆放整齐、统一，场地干净卫生 岗位任职资格： 重点要求： 四年以上工作经验，其中两年以上仓库物流部门主管工作经验； 丰富的仓储物流管理知识，熟悉生产计划、供应管理工作流程，具备一定的生产管理知识； 良好的数据分析能力、计划统筹能力、执行力、沟通能力、协调能力； 具备一定的财务管理知识。 底线要求： ●三年以上仓库工作经验，两年以上仓库物流部门主管工作经验； 附加要求： ●大专以上工作经验，物流管理或管理类专业。 岗位名称 膏