HR流程-出国管理.docVIP

出国管理 范围 公司员工因公出国（境）考察、技术交流、商务洽谈和培训、售后服务等活动过程中涉及到的签证、护照等出国手续的办理 控制目标 确保员工参加商务考察、商务洽谈、技术交流培训、售后服务等活动中涉及出国（境）需求的可控性 确保员工出国手续办理的高效性和便捷性 确保达到员工出国活动的目的和有效性 主要控制点 部门经理审核部门员工的出国申请报告或赴港澳申请报告 人力资源部经理根据员工职业生涯设计、人力资源月度计划复核部门提交的 出国申请报告或赴港澳申请报告 公司总经理签发人力资源部提交的出国申请报告或赴港澳申请报告 出国培训员工需签订培训合同者，人力资源部要与之签订出国培训合同，并负责合同的履行 特定政策 申办出国、赴港澳任务批件 一般因公出国（境）团组任务，将上报材料上报省外经贸厅审批后，可取得《河南省出国、赴港澳任务批件》。 赴港澳地区的出访团组，将上报材料上报省外经贸厅，由省外经贸厅提出初审意见后，转送省外事办审批；或将上报材料送市外办，并经市政府批准后，再报省外事 办审批。 出国（境）团组中涉及副厅级以上领导干部出访的，将上报材料上报省外经贸厅并提出审查意见，转交由省外事办审理后，再报省政府审批；或将上报材料送市外办、市政府、省外事办、省政府审批。 因公出国（境）任务批件所需材料： 出国（或赴港澳）申请报告； 出访人员的身份证复印件； 国（境）邀请涵及中文翻译件； 国家有关