上海易达国际旅行社有限公司员工守则.docVIP

员工守则 2007版 第一章 序言 欢迎您成为XXX有限公司大家庭的一员。 上海易达国际旅行社有限公司是经国家旅游局批准的国际旅行社。现代企业的发展需要一大批高水准的专业人才；对此，公司将为您提供施展才华的舞台和公平竞争的契机，让您充分发挥潜能，实现人生价值，与公司一同携手并进，共展锦绣前程。 本守则将使您了解您的责任、权益和义务。 公司简介 2.1XXX有限公司成立于2003年9月9日，。公司拥有精良地，具备接待各类规模类别、个性爱好旅游的能力，竭诚为顾客提供一流的优质服务。 2.2组织机构 根据公司实际情况设定。 2.3管理方针 重视人的因素，强调创造性工作思维，注重发挥群体的团队作用。人尽其才，充分发挥员工的积极性，形成公司、员工效益双赢的格局。 2.4人事政策 尊重、关心和理解每一位员工，量才录用，人尽其才，按劳取酬。提供安全、良好地工作环境和持续的岗位培训，为员工的晋升和发展提供机会。加强培养员工的集体荣誉感、团队协作精神和工作责任心；奖罚分明，以保持严肃的纪律和健康的风气；不断提高工作质量，建立和谐地合作关系。 第三章 人事劳动政策 3.1录用原则 在公司制定的编制范围内，根据设置岗位的需求招聘，经考核和体检合格后，择优录用。 3.2用工方式 公司实行全员劳动合同制并订立劳动合同，在签订正式劳动合同前，先实行三至六个月的试用期。在试用期内，员工与公司可双向选择