- 5
- 0
- 约8.18千字
- 约 19页
- 2018-02-21 发布于福建
- 举报
中博装饰设计工程有限公司
工程监理
员
工
手
册
二00七年十一月八日
监理考核细则
随着市场的速变和顾客的要求,质量和服务已真正成为企业的生命之本。要生存和发展,就得把好质量关,提高服务水平。作为工程监理这个特殊的工作岗位,责任心尤其重要。故就有关考核细则规定如下:
一、生活作风(4分)
1、赌博(2分)
2、深出晚归,不按时作息;
3、生活邋遢,衣着不整;
4、因自身原因而被抓、被罚;
5、迟到、早退(工地);(1分)
6、吵骂斗殴。(1分)
二、文明施工,安全防火的基本要求(20分)
1、塑立品牌员工形象,注意言行美,禁止在工地吵闹、赌博、酗酒。(2分)
2、尊重业主、技术人员和公司,自己能做的事自己做,当天的任务当天完成;(2分)
3、施工现场,必须挂贴:工程牌、防水防潮施工工艺与工程日记,并认真填写工作日记;(2分)
4、施工现场无闲杂人员,凡公司员工必须挂牌上岗;(1分)
5、在施工现场不准打赤膊、穿拖鞋,更不允许在业主禁用的床及家
具上睡觉和使用业主的浴缸(盆)、座厕等;(1分)
1
6、严禁在施工地随意大小便;(1分)
7、每天清扫施工场地,除作业区外,保持地面基本干净,并要求垃圾袋堆放一处或清下走;(2分)
8、材料分类,摆放整齐,不能防碍作业;(1分)
9、严禁窗台、防盗网处堆放杂物;(2)
10、严禁破坏性施工,保护公共设施和业主的财产,不得违反物业管理部门的规定;(损坏按价赔偿)(1分)
11、施工现场配备灭火器,且必须放在明显位置;(1分)
12、严禁在工地吸烟及使用煤气,易燃材料必放在安全位置,
不得作垫脚、座凳使用;(1分)
13、节约用水、用电。工地无人看管时,拉断总阐,关紧水龙头;
(1分)
14、临时用电规范,必须使用配电箱、电缆、插头等,禁止使用电炉、电阻、水煮笼等。(2分)
三、施工管理(60分)
1、打拆、搬运:(6分)
(1)需保留的原地面必须采取保护措施;(1分)
(2)保护各种进出线路、水管、地漏等设施;(1分)
(3)不允许损坏需要保留的家具、洁具、灯具等设备;(1分)
(4)保护周围人、物安全和自身安全;(1分)
(5)打拆要准确,搬运要遵守规定;(1分)
(6)与附近有关人士友好相处。(1分)
2、泥工(11分)
2
(1)砌墙位置要正确,度数必须符合要求;(1分)
(2)批荡应平整,不能空鼓,除贴瓷片处,全部批白;(1分)
(3)地面找平,要求平整压光,不中空。水泥、沙浆的比例均匀;(0.5分)
(4)要做防水、防漏的位置,必须平整、光滑,并严格执行防水施工规定;(1分)
(5)墙面及门窗修补,要求平直、光滑,并批白,特别是窗户安装,要做好防水;(1分)
(6)瓷片、地砖等铺贴,应四角平直,留缝均匀。整体水平,不应有缺、锯齿、爆裂、空鼓等现象;(1.5)
(7)瓷片、地砖存在的质量问题,应向业主声明,铺贴时,要挑选;(0.5分)
(8)大理石门槛和地砖一起铺贴,并作保护,要求门槛和门套宽度一致;(0.5)
(9)水龙头、电盒等设施不能出现在腰线、花砖等影响美观位置,安装时切割应规范;(1分)
(10)不能出现积水,倒流等现象;(1分)
(11)换瓷片,地砖需补防水处理;(0.5分)
(12)墙面瓷片及地砖,接角应规范,美观;(1.5)
(13)厨、厕、阳台的地面不能高出房间,(特殊情况除外);
(0.5分)
(14)原结构对现场施工生产质量防碍或影响美观的应及时和业主
协商解决,备录签字;(0.5分)
3
3、水工(6分)
(1)标出路线走向,布管要整齐、规范,并遵循线路短、拐弯少、无架管的原则;(1分)
(2)使用切割机切槽,深度应符合要求;(0.5分)
(3)不能用不合格的水管、接头等材料;(0.5分)
(4)排水管要放坡度,并用沙浆定位,禁止二合一或三合一连同地漏;(1.5分)
(5)进水管要测试,并请水工、业主签字认可;(1分)
(6)洁具、挂件、水龙头等安装,位置准确、端正牢固,装后须试用,合格后作保护,并保管说明书;(0.5分)
(7)发生浸水,造成损害严重的。(1分)
4、电工(8分)
(1)进场即检查,分清各种进户线;(0.5分)
(2)按照电路图,定位准确,标出规范路线;(0.5分)
(3)切槽要平直,补槽须平实;(0.5分)
(4)底盒摆放端正,留缝均匀,布管则整齐、美观、无架管;
(1分)
(5)PVC管、蜡管、蛇管各处其位,相互间的接头应牢固可靠;
(1分)
(6)线要分色,底盒用锁头,管用管卡,管管相接用接头;(1分)
(7)线路配线规范,不能借老线,中途不能驳接,电视、电话线需穿独管;(1分)
(8)线头不能留得过长,要求灯具线在500mm内,开关、插座线
4
在250mm内;(1分)
(9)布线前,要检测电线等,布线后,更要自测,安装时,
您可能关注的文档
- 上市公司资产营运效率分析.doc
- 上喜家用纺织品有限公司导购手册.doc
- 上下级相处的礼仪.doc
- 上市企业绩效优先的人力资源管理.doc
- 世纪联华春节促销策划书.doc
- 世邦-财务工作手册.doc
- 世纪联华小区前期物业管理方案.doc
- 世界百强企业绩效考核指标.doc
- 世通酒店有限公司会计基础规范制度.doc
- 丝宝房地产工程部管理制度.doc
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)