餐饮企业员工守则 精选.doc

餐饮企业员工守则 餐饮企业员工守则_餐饮员工守则内容 　　餐饮企业员工守则范文1 第一节总则 一、为了科学、规范做好酒店培训工作，达到增进沟通，提高员工的专业技能和综合素质，增强酒店的综合竞争力，提高员工的职业安全保障的目的，特制定本制度。 二、本制度是酒店关于沟通、职业规划和培训工作的基本制度。 三、酒店开展培训工作的具体目标是： 加强蜗工管理，提高员工的工作效率; 改进员工的工作表现; 为员工未来发展和工作调整做好准备; 使员工有晋升和发展的资格与机会; 减少意外事故发生，培育安全的工作习惯; 提高专业技术水平; 让新员工很快了解酒店并适应新岗位; 让各岗位员工之间相互了解和理解; 培育员工的领导和指导能力，以便酒店扩充时，指导新员工; 第二节沟通 一、酒店与员工、各级领导与员工及员工之间的沟通，有利于酒店各项政令的畅通，有利于增强团队精神，有利于提高酒店的战斗力和竞争力。 二、办公室应当通过开设信箱，举办各种座谈会、联谊会、文娱活动来增进员工之间的沟通和理解。 三、办公室应当通过举办“对话”活动，为员工提供与酒店领导面对面交流的机会。 第三节职业规划 办公室应当在与各岗位员工充分沟通的基础上，积极开展调研工作，结合酒店和员工的