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【创新设计】高一政治人教版必修1同步训练:3.7.2 收入分配与社会公平.doc

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【创新设计】高一政治人教版必修1同步训练:3.7.2 收入分配与社会公平.doc

第2课时 收入分配与社会公平 一、社会公平的重要体现 1.含义 收入分配的公平,主要表现为收入分配的____________,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。 2.意义 公平的收入分配,是____________分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。 3.制度保证 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 4.重要举措 保证____________在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在________分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措;再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 ***收入分配的公平:承认收入差距,但要求差距不能过于悬殊,主要表现为收入分配相对平等。 平均主义:抹杀劳动差别和收入差距,要求绝对平均,实际上违背了公平的原则。*** 二、处理好效率与公平的关系 1.效率的含义 效率指经济活动中________与________的比率,它表示资源有效利用的程度。 2.效率与公平的关系 (1)在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一致性:效率是公平的____________,公平是提高经济效率的保证。 (2)效率与公平分别强调不同的方面,二者又存在矛盾。 3.处理好效率与公平的关系 (1)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。 (2)处理好效率与公平的关系,既要反对平均主义,又要防止____________悬殊;既要落实分配政策,又要提倡____________;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。 ***效率与公平的关系不能错位,效率是物质前提,公平是保证;允许一部分地区和个人先富起来不违背社会主义共同富裕的原则,它是整个社会走向共同富裕的必由之路。不能把共同富裕理解为所有的劳动者、所有的地区同时、同等程度地富裕起来,共同富裕不是同步富裕。***                     基础达标 知识点一 社会公平的重要体现 1.针对我国收入差距过大的问题,中央强调要安排财政资金支持再就业,安排专项转移支付等。这说明,要防止两极分化、实现共同富裕,必须(  ) A.把按劳分配作为我国现阶段唯一的分配方式 B.实行平均分配,从源头上遏制两极分化 C.处理好效率和公平的关系 D.把按生产要素分配作为我国目前主要的分配方式 2.十七届五中全会为“十二五”的构局谋篇定调,其中,如何优化调整收入分配格局,实现社会公平,是中国各界对富民愿景的最大期待。下面对社会公平意义的理解,正确的是(  ) ①它有利于缩小收入差距,体现社会主义本质 ②它往往导致平均主义 ③它有利于全体人民同步富裕 ④它有利于构建社会主义和谐社会 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 3.孔子说:“不患寡而患不均”。在我们现在看来,应该是“既要患寡更要患不均”。这给我们的启示是(  ) ①大力发展经济,就难以保证公平 ②要处理好效率与公平的关系 ③要在经济发展的基础上,更加注重社会公平 ④搞平均主义是促进经济发展的有效途径 A.①④ B.②③ C.①② D.①②③④ 4.中共十七大报告指出,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有(  ) ①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③扩大财产性收入  ④完善最低生活保障制度 A.①② B.①③ C.②③ D.②④ 5.第十一届全国人民代表大会四次会议通过的“十二五规划”指出,要提高劳动报酬在初次分配中的比重。这有利于(  ) ①维护劳动者权益,促进社会公平 ②在全社会形成热爱劳动、尊重劳动的良好风尚  ③劳动报酬与经济增长、企业经济效益增长相适应 ④完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 A.①②③ B.②③④ C.①②③④ D.①③④ 6.保证居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重是实现社会公平的重要举措。这有利于(  ) A.理顺国家、企业和个人三者的分配关系 B.改革现有分配制度,实现同步富裕 C.维护劳动者利益,实现收入平均分配 D.扩大中等收入者比重,消除社会成员收入差距 知识点二 处理好效率与公平的关系 7.十七届五中全会公报指出,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,实现效率与公平的统一。这一理念意在(  ) A.遏制近年来收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势 B.坚持按劳分配的基本原则 C.实现收入分配的绝对公平 D.根除收入分配不断扩大的现象 8.目前在多数事业单位内部,员工的收入分配差距不大,干好干坏一个

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