夜总会组织结构计划书.doc

夜总会组织架构计划书 目录 一、组织架构 二、岗位说明书 三、薪酬 四、招聘计划 二、岗位说明书 部门 岗位 主要岗位职责（概述） 招聘要求 备注 公司领导 行政副总经理A 负责推广部人员的日常管理工作，处理拓展人员的突发问题 女性，身高162cm以上，男性170cm以上，年龄在18-35岁，形象好，口才佳，有一定得沟通能力和组织能力。 行政副总经理B 负责服务部的日常管理工作，楼面的服务工作跟踪及处理 营业副总经理 4 对部门员工的日常管理工作，本身工作指标任务的完成 身高160cm以上，年龄在18-35岁，有夜场相关经验二年以上，有较强的组织协调能力，有客源，能按时完成公司指标。 拓展副总经理1 做业绩 有客源，能按时完成公司指标任务。 行政部 行政总监1 主负责服务部房间公主的工作考勤，工作安排 女性，身高162cm以上，男性170cm以上，年龄在18-35岁内，具有夜场工作经验两年以上，能够接受挑战性工作。 行政经理5 负责楼面各区域的服务工作，监督各基层员工的服务工作质量 女性，身高162cm以上，男性170cm以上，年龄在18-35岁内，具有夜场工作经验两年以上，能够接受挑战性工作。 房间公主90 包厢的服务工作 身高160cm以上，年龄18-30岁，形象好，性格开朗外向，反应快，沟通能力强，有一定的服务意识，有相关的服务工作经历优先。 房间少爷50 包厢的服务工作 身高170cm以上，年龄18-30岁，形象好，有一定的服务意识，有亲和力，反应快，有相关的服务工作经历优先。 人事部 人事文员1 负责会场会议记录，新员工入职、离职手续办理，存档等工作 身高160cm以上，年龄18-30岁，普通话流利，会电脑基本操作，有工作经验优先 酒吧部 酒吧主管1 负责酒吧部的日常管理工作，出品成本的控制 身高168cm以上，年龄35岁以内，有相关工作经验三年以上，做过仓管工作优先。 酒吧员10 负责酒吧部出品的日常工作 身高168cm以上，年龄35岁以内，工作认真负责，有相关工作经验优先。 西厨部 西厨主管1 负责西厨部的日常管理工作，出品成本的控制 限男性，身高170cm以上，具备夜场西厨管理工作经验两年以上，有独特、有创新的思维，责任心强。 西厨员6 负责西厨出品的日常工作 男女不限，具备夜场西厨工作经验两年以上，有独特、有创新的思维，责任心强。 网络部 网络主管1 负责网络部日常管理工作，会场的网络、音响调试、维修 限男性，身高170cm以上，有相关工作经验三年以上，责任心强。 网络员3 负责会场网络、音响的调试及维修 限男性，身高170cm以上，有相关工作经验两年以上，责任心强。 工程部 工程主管1 负责工程部日常的管理工作，以及会场所有工程维修、保养 身高168cm以上，年龄45岁以内，有工作经验三年以上，责任心强，水、电维修。 工程部副主管1 负责工程部日常的管理工作，以及会场所有工程维修、保养 身高168cm以上，年龄45岁以内，有工作经验三年以上，责任心强，水、电维修。 工程员3 负责会场所有工程维修、保养 身高168cm以上，年龄45岁以内，有工作经验二年以上，责任心强，水、电维修。 财务部 财务总监1 了解当前销售策略下的市场状况，组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益，参与制定公司年度总预算和季度预算。 要求财务、会计、管理或相关专业本科以上学历，五年以上工作经验，具备财务系统管理能力。 收银主管1 负责收银部日常管理工作及每日会场营业报表的制作 有管理三年以上工作经验，具备财务系统管理能力。 财务员3 负责会场的营业额核算、统筹以及各员工的工资发放等 有两年以上相关工作经验，做事认真，责任心强。 收银员4 负责每日的账单核算 有两年以上相关工作经验，做事认真，责任心强。 保安部 保安主管1 负责保安部门的日常管理工作，会场的安保工作以及对突发事件的处理 身高170cm以上，年龄35岁以内，有责任心，有工作经验三年以上，对突发事件有较强的处理能力，退伍军人优先。 保安副主管1 负责保安部门的日常管理工作，会场的安保工作以及对突发事件的处理 身高170cm以上，年龄35岁以内，有责任心，有工作经验二年以上，对突发事件有较强的处理能力，退伍军人优先。 保安员18 负责会场的秩序及安保工作 身高170cm以上，年龄35岁以内，身体健康，责任心强，反应灵敏，洞察力强，退伍军人优先。 咨客部 咨客主管1 负责咨客部日常管理工作及接电话订房，迎宾，送客。 责任心强，沟通能力强，记忆力好，有工作经验优