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营销员工手册 营销日常管理制度 第一章 总 则 一．为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。 第二章 行政管理及处罚条例 一．考勤制度 1．售楼部员工上班时间： ①到岗时间：8：20 ；②上岗时间8：30----17：30；③午餐时间： 12：00—12：45（安排值班，不允许空岗）；④值班时间根据工作需要另行开展；⑤考勤必须由本人签到、签退，代签、不签及提前签到每次罚款50元。 2．员工超过到岗时间5分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款50元，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次即扣除当月工资的30%。 3．员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理每次罚款50元。 二．休假制度 1．病假、事假须及时报行政请假，并到营销办理书面手续获批后方可休假，他人转告无效。未经许可或未到行政办理正规手续仍坚持休假，视为旷工。 2．请假、休假（事假、病假、婚假、丧假、产假），须办理正规的请假手续，同时交接工作并留下联络电话及地址。 3．病假需出示正规医院医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。 4．无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当月工资的30%，两天扣除当月工资的50%，三天扣除当月工资，并做辞退处理。 5．每周销售员休一天，根据业务需要，当个人休假与工作安排发生冲突时，应以工作为重，不得休息，待后再做安排，否则视为旷