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人 事 管 理 制 度 四川路尚鞋业有限公司 二 零 零八 年 二 月 文件名称：人事管理规章制度 共18 页 编号： LS-HR--ZD-001(2010) 01/A 制 定 人： 审 核 人： 批 准 人： 制定日期： 审核日期： 批准日期： 前 言 第一条 为规范和加强公司人事管理，特制定本制度。 本管理制度适用于本公司各部门及大区办公室管理人员。 公司所有员工需自觉遵守本制度中的各项规定。 本制度的修订权和解释权归本公司行政人事部。 本制度自二O08年二月起正式实行。 本制度使用于四川路尚鞋业有限公司、四川艾嘉企业管理有限公司、 四川润嘉装卸服务有限公司、成都路尚企业管理咨询有限公司 招聘管理制度 优秀人才是企业的宝贵财富，也是保证企业持续高速发展的根本动力。为企业引入高素质的人力资源，为企业经营和战略目标的实现提供人力资源保障，是行政人事部工作的重要职责。 一、人才标准： 企业在招聘选拔人才时，需坚持“德才兼备，以德为先”的原则，人力资源部在招聘、面试求职人员时需慎重考察以下用人标准： 1、德才兼备，以德为先；诚实守信，认真负责，团队合作； 2、认同企业的价值观和管理原则，有良好的心态； 3、具有相关岗位所需的基本素质和专业技能，学习能力强，有发展潜质； 4、身体健康，无不良记录，符合国家相关法