H03(规划分析).doc

规划管理 权限 权限 编码 解释 规划管理 规划管理权 HR90 可以管理（包括输入/编辑）人力资源规划。 规划浏览权 HR91 可以浏览人力资源规划。 规划批准权 HR92 可以批准规划 注：上述部门均指一级部门 数据结构 岗位(hPost) Field Format Description Relation ID ID(key) Name 岗位名称 Code 自定义岗位代码 DeptID 部门ID hDeptTree.ID Sex Smallint 性别 0=无限制 1=男 2=女 Marriage Smallint 婚否 0=无限制 1=已婚 2=未婚 AgeLower Int 年龄下限 AgeUp Int 年龄上限 Edu_Level Smallint 学历 0=无限制 1=高中 2=中等专科 3=大学专科 4=大学本科 5=硕士及硕士以上 Specialty Text 专业 Foreign_lng Smallint 外语程度 0=无限制 1=稍可 2=很好 Mandarin Smallint 普通话 0=无限制 1=稍可 2=很好 Definition Text 岗位概况（定义） Job Text 工作内容 Responsibility Text 岗位职责 Qualification Text 岗位规范（条件） KeyResult Text 关键成效（量化指标） Class Smallint 岗级（计算工资用） Number tinyint 岗位定员 Type1 Guid 岗位级别 =hType1.ID Type2 Guid 岗位分类性质 =hType2.ID Examine smallint 考核方式00000000=0=00000001=1=考勤00000010=2=定性考核00000100=4=定量考核00001000=8=00010000=16=00100000=32=01000000=64=10000000=128=00000000=256=00000000=512=00000000=1024=00000000=2048=00000000=4096=00000000=8192=00000000=1638400000000=32768 岗位(hType1) Field Format Description Relation ID Guid ID(key) Name Varchar(100) 例如：高级职位 中级职位 一般职位 低级职位 Order tinyint 显示排序 岗位(hType2) Field Format Description Relation ID Guid ID(key) Name Varchar(100) 例如：专业技术岗位 一般技术岗位 管理岗位 销售岗位 采购岗位 生产岗位 Order tinyint 显示排序 人事规划 分为月度和年度人力资源规划 规划依据： 从业务（市场）计划中取出数据，根据劳动生产率和销售增长决定人力资源的需求。 表名：hPlan 字段 数据类型 描述 ID GUID 主键 PlanType tinyInt 0 = 月度规划 1 = 年度规划 Year Char (4) 年份 Month Char (2) 月份 Status Char(1) 1=未批准 2=批准 Date Datetime 起草规划日期 EmpID GUID =hEmployee.ID 表名：hPlanDetail 字段 数据类型 描述 ID GUID ?主键 PlanID GUID =hPlan.ID DeptID GUID =hdepttree.ID PostID GUID =hPost.ID Qty Int 员工增加数量 月度人力资源规划 输入和输出 输入 输出 月度生产用人需求 部门 现有人力资源