政法协调组2011年度工作方案.docVIP

政法协调组2011年度工作方案 为落实政法协调组的工作任务，全面推动政法战线党风廉政建设及反腐败工作，特制定本工作方案： 一、政法协调组组成人员 组 长：曾有成 县纪委常委 副组长：聂 政 县政法委纪检组长 成 员：肖昌林 县纪委纪检监察一室主任 彭清华 县维稳办主任 县政法委纪检组副组长(兼) 田丽霞 县法院纪检组长 贾宝清 县法院工会主席 监察 李光明 县检察院纪检组长 李凌云 县检察院监察室主任 瞿德光 县公安局纪委书记 监察室主任 向建平 县公安局纪委书记 监察室副主任 邓群璐 县公安局纪委副书记、警务督查大队大队长 梁久和 县司法局纪检组长 彭清翠 县政法委监察室副主任（兼职） 二、主要职责 1、巡视监督检查。紧紧围绕党风廉政建设，特别是党员干部作风建设、优化法治环境建设和“六个严禁”等政法内部各项规定的落实情况开展巡视监督检查。 2、解决信访问题。重大的信访问题和上级交办的信访举报件，由协调组归口分流，协调各单位开展信访初校并视实际情况进行信访了结成移送处理。 3、查处违纪案件。成员单位内部发生的违纪问题，由协调组牵头或协调组内各单位按干部管理权限进行初查，原则上涉及各单位班子成员的问题上报县纪委监察局立案，其他干部的问题交各单位纪检组（检察室）立案查处。 4、教育培训干部。争取以会带训、外出培训、专题培训等多种方式，经常开展组内纪检监察干部履职能力培训，不断提升纪检监察干部整体素质。 5、其他。完成纪委监察局交办的临时性工作。 三、工作制度 信访工作制度 1、做好信访接待工作，认真受理职责‘范围内来信来访及委局交办件。协调组与各单位纪检组(监察室)均应遵循“先受理，后分流”的原则，严禁推诿、扯皮。 2、做好信访件分流，原则上涉及一般党员、股、所、站负责人，一般干部、职工的信访件交其所在单位纪检组(监察室)办理，涉及班子成员的信访件由协调组牵头办理。 3、做好信访登记、建立台账，全面及时反映信访受理、转交、结案情况。 4、严格遵守信访保密工作纪律，严禁因信访调查泄密而激发矛盾，要把信访举报件的调查处理同解决实际问题结合起来。 5、协调组受理涉及成员单位主要领导的信访举报件，应提出拟办意见，报县纪委监察局主要领导签批后并按照信访工作程序进行办理。 案件检查工作制度 1、案件检查工作必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。 2、案件检查工作实行分级办理，单位班子成员的违纪问题原则上由协调组牵头查办成交县纪委立案查办，股、所、站负责人的违纪问题原则上由单位纪检组（监察室）查办，案情量大复杂的也是由协调组牵头查办，一般党员、普通干部、职工违纪问题由单位纪检组(监察室)查办，必要时协调组可协助查办。 3、重大、复杂案件，协调组可根据工作需要，调集各成员单位纪检监察干部集中查办。 4、协调组办案程序依照县纪委案件检查工作操作规程执行。 5、协调组所办案件，办结后必须移送县纪委监察局审理室统一审理。 监督检查工作制度 1、依照《党章》、《党内监督条例(试行)》、《党纪处分条例》和《行政监察法》以及相关法律法规，对各单位党组织、党员和行政监察对象贯彻落实党的路线、方针政策和国家法律法规以及县委县政府安排布置的中心工作实施监督检查。 2、按照县委、县人民政府及县纪委的部署，对各单位领导班子和班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况以及班子成员廉洁自律情况进行监督检查。 3、对各单位党员干部作风建设情况开展监督检查。 4、才艮据工作需要和领导安排列席或参加相关单位党委(党组)会、“三重一大”问题专题研究会、民主生活会，对成员单位主要负责人权力运行情况和领导班子的工作进行监督。 5、对监督检查中发观的问题，向相关单位提出改进的意见和建议，问题严重的，向县纪委监察局提出处理意见。 财务管理制度 1、协调组的财务收支由协调组办公地点所在单位统一核算，单列记账； 2、协调组日常工作运转所需经费由协调组成员单位共同筹集，全年经费最低不得少于2万元，最高不得超过3万元； 3、协调组日常工作经费开支由经办人在票据上写明事由并签字，由协调组组长指·定的专人审核，经协调组办公地点所在单位分管财务的领导签批后方可报账； 4、协调组财务收支情况每半年报纪委监察局备案一次，并由纪委监察局组织人员集中会审。 纪委监察局班子成员联系协调组工作制度 1、负责管理、监督、指导战线各成员单位落实党风廉政建设和反腐败工作。 2、督促协调组成员在各单位开展信访办理工作，做好信访