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机构创新 构筑新平台 全面推进基层团的工作科学发展 --白沙洲街道团建创新工作总结 白沙洲街道位于雁峰区南大门，辖区境域东临湘江，南接湘江乡，东临湘江，北与黄茶岭街道，总面积辖区内常住人口15557户39020人，下设11个社区居委会，有1个村，12个团支部，28岁以下青年4560人，团员387人。志愿服务队9支、志愿者103人。2009年6月，在开展共青团城市街道团建创新以来，我们在充分领会团中央工作要求的基础上，按照“循序渐进、稳步发展”的工作方针，以完善团的运行机制、健全团的基层组织网络、拓展服务青年功能为抓手，抓重点、树典型、求落实、讲效果，全面推进团的基层组织建设和基层工作科学发展，使街道团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面，初步形成了街道团工委和直属基层团支部上下联动、有效互动的工作态势。 主要做法： 一、党委重视、夯实基础，努力构筑团建工作新格局 我们始终坚持“党建带团建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把街道团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。 （一）积极调研、夯实基础。团区委和街道党工委高度重视此项创新试点工作,街道党工委一将团组织格局创新作为一项重要政治任务来抓。 专门成立了工作专班，采取座谈交流、现场考察、查阅资料、走访党政领导和团员青年代表等多种形式，深入基层团组织，围绕党建带团建、团建创新、团的队伍建设等方面的问题进行专题调研，切实掌握全街共青团发展实际情况，为全面推进工作奠定坚实基础。 （二）健全机构、加强领导。为保证试点工作扎实开展、不走过场，我街迅速成立了以街道党工委书记任组长，团区委书记、街道党工委副书记任副组长的试点工作领导小组，及时制定出台了《街道团机构格局创新实施方案》，对试点工作进行全面规划，明确了开展工作的目标任务、推进步骤、时间安排及保障措施，确保工作有条不紊开展。 （三）争取支持、整体联动。我们积极向上级党委就工作的进展情况、存在问题、采取措施等及时进行汇报、争取上级支持。并要求街道各直属团组织向同级党组织领导汇报工作情况，充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果，注重在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式，确保试点工作全面有效推进。 二、健全机制、强化措施，不断创新团建工作模式 （一）实行以党建带团建，以团建促发展。为进一步加强和改进党对共青团的领导，在党的建设中带领和推动团的建设，增强团组织的生气和活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，充分发挥共青团在构建社会主义和谐社会进程中的生力军和突击队作用。我街委充分认识到以党建带团建的重要意义，站在保证党领导的社会主义事业兴旺发达和后继有人的战略高度，进一步加强对共青团工作领导的重要性和紧迫性的认识，采取切实有力措施，把这项基础性工作抓紧抓好，抓出实效。一是制定实施规章制度。结合工作实际，制订出《白沙洲街道党工委关于进一步加强“党建带团建”工作的实施意见》, 将街道各级团组织建设纳入街道党建的总体大格局中。通过加强“党建带团建”工作，使我街道各级团组织普遍达到“五好”（班子好、队伍好、项目好、制度好、保障好）的要求，即：有一个政治素质高、深受团员青年信赖的好的领导班子；有一支充满活力、发挥模范带头作用的好的团员队伍；有一批围绕党的中心工作、适合团员青年特点的好的活动项目；有一套行之有效、健全规范的好的团组织工作制度；有促进团工作正常开展的必要经费和活动阵地等保障。。二是把团建工作纳入党建目标管理考核体系。鉴于团建工作是党建工作的一部分，我们街道也把团建工作列入到党建考核的范畴。此外，开展党建活动的时候可请团员参与进来，共同开展活动。三是严格做到“五带”（带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风），党建的各项活动都尽可能的请团员参与进来，很好的实现了共建共创。 （二）创新团干选配机制。我们着眼有利于组织青年、联系青年、服务青年的原则，打破传统组织格局，灵活设置团干工作岗位。面向非公企业负责人、青年致富能手、专业合作组织带头人、社区青年积极分子、大学生干部、青年志愿者等公开选拔编外团工委副书记。通过基层推荐、素质测试、公开演讲、现场答辩、任职公示等严格程序，选聘湖北师范学院青协负责人王定桥、黄石市自来水公司团委负责人李鑫、黄石市新东方培训学校团支部书记唐博等三名同志为共青团沈家营街道团工委编外副书记，切实将一批政治立场坚定、有较强实践能力、热衷于团的工作、能带动团员青年成长成才的优秀青年选拔到基层团的领导岗位，进一步拓宽了基层组织联系青年和整合资源的渠道。目前街道团工委班子成员共有７人,书记１名,在编在职;编外副书记４名（原有１名加新聘３名） ;委员两名, 在编在职;其中男性４人,女性３名；平均年龄２８岁；大专学历２人、本科学历４、研究生１