XX公司各岗位职责描述.docVIP

副总经理岗位描述 一、职责 在总经理领导下： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划； 2、负责制定所属部门和分公司，连锁店的工作计划，营销管理方案及操作流程； 3、制定分管业务的年度工作计划并监督实施； 4、负责制定分管部门的各项管理制度； 5、负责推动公司营销业务，组织完成公司整体业务计划； 6、积极协调和激励分管部门及相关人员的工作； 7、在总经理的授权范围内主持公司营销网点的开发，营销组合的制定和实施，加盟连锁经营协议的洽谈及订立。 二、主要任务 1、向总经理负责，协助总经理抓好公司全面工作； 2、熟悉和掌握公司营销计划执行情况，及时向总经理反映，为总经理决策提出参考建议和意见； 3、具体抓好公司的经营，安全，防火，防盗服务和各部门的营销目标； 4、协调分管部门与其它部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 5、对分管部门的人员晋升、降职、调职向总经理提出建议和意见； 6、管理总经理临时授权管理的部门； 7、完成总经理交办的其它任务。 三、考核指标 分管区域销售额、网络拓展指标达成率。 总经理助理岗位描述 一、岗位职责 在总经理领导下： 1、协助总经理处理公司事务，对公司重大决策提供参考资料、数据、建议； 2、协助总经理就公司的财务预算计划、营销计划、投资计划、年度经营目标的执行情况进行督促、检查，并对执行过程中发现的问题，提出处理建议； 3、协助总经理制定公司年度营销计划和财务预算方案，为总经理提供参考建议和相关资料； 4、协助总经理开展加盟分公司、连锁店等营销项目的洽谈工作，并负责提供相关的资料和参考建议； 5、对公司部门主管级管理人员的聘任或解聘事项，为总经理提供考察意见和参考建议； 6、协助总经理拟订公司内部管理机构设置或裁并方案，并提供增减机构设置的参考建议； 7、协助总经理对公司各管理层级人员的绩效考核工作，并提出对相关人员的奖惩建议； 8、协助总经理检查、监督公司各项管理制度、工作程序的落实程度，对执行中发现的问题提出改进建议。 二、工作内容 1、负责分管分公司、连锁店的维护管理和业务推广工作； 2、负责拟订公司的各项基本管理制度，建立和完善公司工作程序； 3、负责公司企业文化的建设工作； 4、负责进行营销市场、环境、客户等情况的调研工作，并编写相关的调查分析报告； 5、协助总经理实施与地方行政管理部门、媒体建立良好的沟通；组织公司广告、宣传、企划等活动的开展； 6、负责新进员工的培训组织工作； 7、完成总经理交办的其他事宜。 三、考核指标 分管区域销售额、网络拓展指标达成率。 营销总监岗位描述 一、主要职责； 在总经理领导下： 1、协助总经理建立全面的营销战略，全面负责公司的业务拓展，营销人员的队伍建设和管理工作； 2、组建公司营销团队，规范营销工作流程，设计并组织实施； 3、制订营销制度，组织实施、完成公司营销目标； 4、制定营销预测、费用预算和相关的人力计划，设计并组织实施促销计划； 5、参与建立公司营销网络体系及制定，执行公司营销计划； 6、负责对所辖区域的营销活动、网络建设进行评估、跟踪及管理； 7、深入了解本行业，把握信息，向公司提供业务发展战略和依据； 8、拓展和推进加盟分公司、连锁店管理计划及活动。 二、主要任务 1、带领所辖区域营销团队，全面完成公司下达的营销网络拓展和产品销售计划； 2、指导和带领营销团队做好现有营销网络的维护工作和销售任务的完成； 3、带领全体营销人员队伍，努力拓展新的销售网络； 4、为公司营销队伍的成长，提供营销思想、营销技巧、营销理念等方面专业技能的培训。 三、考核指标 分管区域销售额、网络拓展指标达成率。 区域经理岗位描述 一、职责 1、负责所辖区域营销目标的定位，取得及控制； 2、负责所辖区域营销团队业绩的报告； 3、负责所辖区域营销团队的组织和管理； 4、负责所辖区域产品组合； 5、向公司提供所辖区内营销规划和营销策略方面的信息； 6、向目标客户宣传公司营销理念，连锁经营模式的优势； 7、完成公司市场调研工作，确保市场规模，制定营销目标； 8、通过市场分析确定营销目标客户。 二、主要工作； 1、带领区域营销团队，完成公司下达的营销网络开拓建设及销售任务； 2、带领区域营销团队，做好现有营销网络的维护工作； 3、带领区域营销团队，为加盟分公司、连锁店做好促销工作； 4、做好区域营销费用预算及组织实施，努力节约开支，降低营销成本； 5、为客户提供连锁加盟技术指导；在公司授权的范围内与洽商、订立加盟协议。 三、考核指标 分管区域销售额、网络拓展指标达成率。 营销代表岗位描述 一、职责 1、负责片区客户关系和营销网络的建立； 2、负责客户关系管理，完成公司销售目标； 3、负责片区营销机会的识别和捕捉； 4、负责片区目标客户的选择和公关，