运输安全管理规范.doc

运输安全管理规范模板 第1章 总则 第1条 目的 为了加强公司车辆和驾驶人员的安全管理，消除各种隐患，防止运输事故发生，降低公司物流成本。根据国家公路运输管理相关法律规定，结合本公司工作实际，特制定本规范。 第2条 适用范围 本公司所有运输人员和事项的规范管理。 第3条 管理职责 1．运输部经理职责。 （1）负责宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验。 （2）根据上级要求和公司实际制订安全工作计划和有关管理措施，并监督组织实施。 （3）组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对问题制定相应措施。 （4）布置和检查各运输驾驶人员的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准。 2．运输主管职责。 （1）宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶人员的安全教育和管理。 （2）制订部门安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和竞赛，定期做好各阶段的工作总结。 （3）处理交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，并做好事故车辆估价、预算和索赔工作。 （4）协助部门经理做好车辆的技术检验和日常管理工作。 第2章 安全教育和检查 第4条 宣传和教育方式 1．运输部应运用板报、标语等形式大力宣传国家和公司的有关安全法规与安全制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守法，自觉做好安全行车的各项工作。 2．各车队每月至少召开两次安全生产会议及组织两次安全学习，开展经常性的教育。 第5条 安全检查和管理 1．运输部相关领导要经常深入到各车队检查各项安全规章制度的执行、落实以及相关资料建档情况。 2．各车队均应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台账或档案。 3．各车队应根据季节变化和运输工作实际，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。 第3章 驾驶人员管理 第6条 驾驶人员资格管理 1．雇用或接收的机动车驾驶人员，必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调入手续。 2．持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。 3．持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶人员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。 4．新入职驾驶人员，在报到上班前必须接受本公司岗前教育培训之后，方可上岗驾车。 第7条 驾驶人员工作规范 1．遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2．积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。 3．严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。 4．遵守车辆管理和保修制度，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。 5．熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。 第4章 驾驶作业规范 第8条 驾驶作业原则 驾驶人员必须树立“安全第一”思想，严格遵守国家《中华人民共和道路交通安全法》，并按照以下6条原则行车作业。 1．坚持中速行驶，不开英雄车。 2．坚持各行其道，不开霸王车。 3．坚持文明礼让，不开斗气车。 4．坚持安全第一，不开冒险车。 5．坚持预防为主，不开侥幸车。 6．坚持劳逸结合，不开疲劳车。 第9条 工作禁止行为 驾驶人员在驾驶车辆时，不允许出现以下行为。 1．酒后驾车，吸烟、饮食和玩耍，穿拖鞋开车。 2．超速和超载，疲劳和带病驾车。 3．将营运车辆交给外单位驾驶人员及无驾驶执照的人员驾驶。 4．装运走私物品和无边防证人员进入边防区。 第5章 运输事故处理 第10条 运输事故界定 本公司驾驶人员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻覆、失火或其他过失，造成人员伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币 元以上者均视为运输事故。 第11条 事故紧急处理 1．发生交通事故后，肇事驾驶人员应迅速报告当地交警部门和公司运输管理人员，在处理机关人员未到前，应主动做好相应的抢救工作及保护好现场。 2．运输部接到事故信息后应立即派人前往现场协助处理。 3．重大事故要按规定逐级上报，并会同公司有关安全部门做好善后工作。 4．肇事驾驶人员在处理事故现场后48小时内写出书面检查报送单位及公司安全管理部门备案。书面检查的内容包括肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、经过、后果等。 第12条 事故责任处理 1．为教育肇事者本人及广大驾驶人员，公司对事故坚持“三不放过”原则：没有弄清事故原因不放过、没有认真写出书面检查及订出今后