机关事业单位社会养老保险与改革【薪酬管理类】.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * (4)在管理体制的改革方向上，有的将逐步转制为企业，有的将始终保持公共事业性质，也有的将执行公务员制度； (5)从人员结构上，大多数都是各类专业技术人员和管理人员，截止到2002年底，各类专业技术人员1713万人，管理人员515万人，这两部分人员占事业单位总人数2645万人的84%，工勤人员有417万人，仅占16%。 2.面对事业单位复杂多样的特点，其养老保险制度，既要统一性，又要有一定的灵活性。在制度设计上应把握两点： ( 1）既要有利于建立统一的城镇职工基本养老保险制度，实现社会保险统一管理，又要能通过建立补充养老保险，体现其自身的特点。 （2）既要考虑到部分事业单位与机关的趋同性，应与机关公务员的养老保险改革相衔接，又要考虑到部分事业单位将逐步转制为企业的管理体制改革发展方向，应与企业职工的养老保险制度相配套。 （三）确定适当合理的制度模式 目前机关事业单