体艺考核办法.doc

金坛市儒林中学体艺工作考核办法（试行） 为进一步加强和改进学校体育工作，贯彻落实市教育局对学校体艺工作考核的有关文件精神，确保我校体艺工作大提升、大跨越，特制定本考核办法如下： 一、考核依据 考核依据：《学校体育工作条例》、《金坛市中小学办学水平年度考评方案》《金坛市儒林中学绩效考核办法》等。 二、考核办法 1、考核采用定量和定性评定相结合的办法,采用百分考核制考核。 2、体艺组提供书面总结报告和相关材料（包括年度工作计划、总结、考核自评表，反映体艺工作的资料、图片等）。 3、考核工作学校考核领导小组组织，于年末对我校体艺工作进行审核、考核。 4、要求实事求是，确保考核工作公平、公正、公开。凡发现弄虚作假现象，取消其考核资格。 三、奖励办法 1.60分为合格，有资格纳入绩效考核范围。 2.80分为优秀，有资格纳入各类评优、评先。 四、考核内容 序号 一级指标 二级指标 标准分 标 准 备注 一 组织领导 1、年度体育工作有计划、有总结，活动有方案，有长期发展规划。 3 年度工作有计划1分，年度总结1分，活动有方案1分。 2、建立健全规章制度 2 有体育工作制度2分。 3、建立体育教研组织 2 有体育教研组且能正常开展体育教研活动2分。 二 队伍建设 4、体育教师 15 金坛市级优秀教练员5分，常州级10分。市级骨干教师10分，学科带头人15分。 5、艺术教师 15 金坛市级优秀辅导员5分，骨干教师10分，学科带头人15分。 三 课操活动 8、体育课及两操 6 认真组织，且没有随意停上现象6分。 9、阳光体育锻炼活动（大课间活动） 5 保证学生每天锻炼1小时5分。 10、冬锻三项活动 4 常年开展冬锻三项活动，得4分。 四 传统项目 11、体育传统项目 2 有方案、有队伍、有训练2分。 12、创建大市级体育传统校 15 当年创建体育传统学校1项验收合格，市级10分，达省级15分 五 训练竞赛 13、校级运动队 6 1个校级运动队2分，满分6分。 14、参加竞赛 5 组队参加市级比赛5分。 15、运动会 5 当年举行1次校级综合运动会（5分） 16、输送人才 5 向高一级学校输送体艺人才5分。 17、竞赛成绩 10 市运动会前三名10分，4-8名5分，9-10名3分。艺术节一等奖10分，二等奖8分 六 综合因素 18、获得先进称号 市级表彰1项加10分，省级表彰1项加15分。 19、体育传统学校 当年体育传统校验收合格增加1项，区级加10分，市级加12分，省级加14分。 20、论文及宣传 发表和获奖论文：国家级每篇10分，省级每篇8分，市级每篇5分。 22、未能按时、保质完成体育业务报表资料情况 迟报或不符合要求一次扣5分。 说明 1.具体考核可根据实际情况调整。 2.未尽事宜有考核组讨论决定。 金坛市儒林中学 2010.12 2