如何写简历HB241108T.pptVIP

我们的目标 了解在人力资源工作者眼中好简历的标准 掌握撰写简历的基本要点 掌握提高简历“命中率”的技巧 培训议程 招聘者眼中的好简历 ——我们简历误区盘点 二. 好简历是这样写成的 ——简历的要素及撰写基本方法 三、让你的简历亮起来 ——使简历“命中率”提高的技巧 招聘者眼中的好简历 招聘经理是这样看简历的 我们简历中的问题 一分钟——快速筛选简历 常规信息：姓名/性别/年龄/学历/专业 工作经历：离现在最近的/对职位最重要的 回顾与思考：他（她）可以进入面试吗？ 招聘者眼中的好简历 招聘经理是这样看简历的 我们简历中的问题 招聘者关于简历的话 喜欢哪种简历格式 按年代顺序排列的。我喜欢看到求职者职业生涯的进程。（某制造业企业人力资源经理） 我喜欢把公司名称和时间明确打印在一张页面上并排列在左侧的简历。（某航空企业招聘经理） 功能性简历是最容易阅读的简历。对于我这样的一个专业求职机构的人员和最终阅读者来说，这种简历最易于传达出他们的能力和技能信息。（猎头公司人才顾问） 我喜欢看一个求职者简明扼要地把职业亮点按时间顺序排列出来。（某IT公司人事主管） 招聘者关于简历的话（续） 工作目标的重要性有多大 我喜欢你明确告诉我能做什么工作，我讨厌这样的目标：“我希望挑战一切环境带来的机遇并取得进步。”（某制造业企业人力资源经理） 非