分块的构建.pptVIP

七、效果 美感 质感 整合感 探索感 故事感 意义感 设计感 共情感 职业生涯规划路径选择的重要依据 沟通识别问题的存在 执行 采取行动解决问题 综合 形成选项 评估 对选项排列次序 CASVE 循环 分析考虑各种可能性 四、重点—职业目标的选择和确立 梭型模型 CASVE循环决策系统 决策平衡单 非理性期待转化为积极对话 对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。 从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发探寻职业生涯的动机。 在对职业信息进行分析、判断时可增进对自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上的改变。 职业信息与职业规划的关系 O’NET 工作者的特征 能力 兴趣 工作价值观 对工作者的要求 基本技能 交叉职能性技能 综合知识 教育 职业的特征 劳动力市场信息 职业前景 工资 职业的要求 一般工作活动 组织环境 工作环境 经验上的要求 背景 经验 证书 职业的具体要求 职业知识 职业技能 任务 机器、工具和设备 米尔敦·罗克奇提出的13种工作价值观 1、成就感 2、美感和追求 3、挑战 4、健康 5、收入和财富 6、独立性 7、爱家庭人际关系 价值观 8、道德感 9、欢乐 10、权力 11、安全感 12、自我成长 13、协助他人 二、结构 主题和前言（不落俗套） 标题（体现层级关系） 目录（清晰传递结构） 主体（篇幅占比合理） 结构 图表（匹配、准确、显眼） 结束语、附录、参考、致谢等（视具体情况） 基本信息（体现竞争力）